年末の仕事探しは多くの困難に直面
2025年第4四半期の初め、ハノイ雇用サービスセンターで失業手当を受け取る多くの労働者によると、現在、新しい仕事を見つけることは以前よりもはるかに困難になっています。
マーケティングとコンテンツ編集の分野で長年の経験を持つチャン・トゥーさん(Cau Giay区)は、以前のユニットが解散して以来、彼女と多くの同僚はまだ適切な仕事を見つけていないと述べています。
「仕事を見つけるのは非常に難しいです。私は10年以上労働市場に参加していますが、最近、自分のスキルと経験に合った仕事を見つけるのが以前よりも難しくなっていると感じています。企業の解散が多く、一部の機関が合併し、機会が減少しています。しかし、市場にも新しいポジションが登場していますが、問題は自分が対応するのに十分なスキルを持っているかどうかです。」とチャン・トゥーさんは語りました。
Thuさんと同じ意見で、Nguyen Thu Hienさん(Cau Giay区)も、過去2ヶ月間、積極的に新しい仕事を探し、いくつかの場所で面接を受けたが、企業の要求が非常に高いと述べています。さらに、Hienさんも新しい分野に進みたいと考えているため、転職経験があるにもかかわらず、まだそれらの企業には適していません。
「私は不安とプレッシャーを感じていますが、それでも辛抱強く続ければ、適切な仕事を見つけられると信じています」とヒエンさんは語りました。
労働市場は依然として活況を呈していますが、採用要件はますます厳しくなっています。
ハノイ雇用サービスセンター副所長のブ・クアン・タイン氏は、これから年末まで首都の労働市場には依然として多くの明るい兆しがあり、社会経済発展の勢いを生み出しているとコメントした。ただし、候補者に対するビジネス要件は大幅に変化しています。
「労働者にとって、一般労働者であろうと資格者であろうと、センターの活動に参加する際は積極的に支援されます。しかし、企業の採用ニーズは時期によって異なります。彼らが一般労働者を集中的に採用する時期があり、専門的な資格を持つ労働者を優先する時期もあります」とブー・クアン・タイン氏は述べています。
タイン氏によると、8月と9月には、一般労働者の採用ニーズと比較して、資格のある労働者の採用が減少しました。これは非常に理解できます。なぜなら、企業の労働利用状況は異なるためです。それに基づいて、企業は採用業務に関する要件を提示できるからです。
9月には、ハノイ雇用サービスセンターが多くのオンラインおよび省間直接の雇用取引セッションを開催し、1 000人以上の労働者が新しい仕事を見つけるのを支援しました。これは、採用ニーズは依然として大きいものの、スキル要件と市場の変化への適応が決定的な要素になりつつあることを示しています。
