86万5千件以上の職業病検診
労働新聞とのインタビューで、雇用局(内務省)のチュー・ティ・ハン副局長は、2025年には、有害な要因にさらされた労働者が職業病を発見するための診察を受けた総数は865,143件(2024年と比較して約51%増加)であり、そのうち51件の新規職業病を診断し、診察総数の約0.005%を占めていると述べました。
昨年、43件の職業病が診断され、そのうち11件は身体的損傷率が5〜30%、2件は身体的損傷率が30%を超えています。
組織と機構の再編の変動により、労働安全衛生に関する競争運動に参加するユニットの数が減少しました。労働条件を改善するためのイニシアチブの数は、2025年に2024年と比較して減少しました...
ハン氏は、その原因は、多くの企業が労働安全衛生に関する規制に関心を払わず、完全に実施しておらず、依然として形式的な管理を行っていることであると述べました。労働者は訓練、安全スキルが不足しており、依然として主観的です。一部の地域では、この作業に注意を払わず、リソースを配置していません。
労働者の健康保護
ファム・スアン・タイン修士・医師(保健省疾病予防局地域環境・労働衛生室副室長)は、次のように評価しています。「現在、職業病と診断された労働者の数はかなり多いですが、鑑定を受けたケースの数はまだ少ないです。この問題を克服するために、保健省は通達15/2016を修正・補足する通達60/2025を発行しました。それによると、労働環境に関するいくつかの条件が、現実により適合するように調整されました。」
ファム・スアン・タイン修士・医師は例として、シリコン肺炎などの一部の職業病の場合、以前は労働者が検査の資格を得るために4年間連続して許容基準を超える粉塵濃度にさらされていたと述べています。したがって、多くの症例が検査され、病気が発見されましたが、検査の資格を得る人の数は非常に少ないです。
「さらに、通達60/2025は、より明確な診断基準を追加しています。基準セットは3つの要素で構成されており、2つの基準を満たすだけで職業病を診断できます。場合によっては、労働者が明確な臨床症状を示していない場合でも、機能検査で病変が発見された場合、職業病と特定できます。この規定は、病気の発見能力を向上させ、労働者の正当な権利をより良く保証するのに役立ちます」とファム・スアン・タイン医師は述べました。
ファム・スアン・タイン修士・医師によると、職業病は労働環境における有害な要因が労働者の健康に影響を与えることによって発生する病気です。これらは通常、長期にわたって進行し、回復能力が非常に限られている病気です。労働者が適切に治療および管理されない場合、病気は重症化し、死亡リスクを高める可能性があります。したがって、職業病の予防対策は特に重要です。
実際には、現在の職業病は主に鉱業、機械工学、材料加工などの重労働で有害な職業で発生しています。職業病の予防を強化するために、保健省は労働環境モニタリングの推進を含む多くの対策を実施するために協力しています。政令44号および政令140/2018号の規定によると、労働環境モニタリング活動は社会化されており、資格のある組織が参加して実施することが許可されています。
これらの組織は、労働環境を評価し、有害要因を特定し、労働者の健康リスクを早期に警告する任務を負っています。その結果、モニタリングを実施する企業の数が増加し、リスクの軽減と職業病の発生の抑制に貢献しています。
