4月18日午前、ドンタップ大学(DThU)で、2026年の就職フェアと雇用主との連携が活発に開催され、40の企業と数千人の学生、代表者、招待客が参加しました。
開会挨拶で、カオ・ダオ・テップ副学長は、就職フェアは年次活動であるだけでなく、教育と実践を結びつけ、学習者を中心とし、社会のニーズを発展の方向性とするという学校の一貫したコミットメントでもあると強調しました。
長年にわたる開催を通じて、このプログラムは、企業と学校が人材育成において出会い、共有し、協力するための重要なフォーラムとなっています。
カオ・ダオ・テップ氏は、50年以上の建設と発展を経て、DTHUは伝統的な教育訓練機関から多分野、多分野モデルへと力強く変革し、メコンデルタ地域の教育、研究、地域社会サービスセンターとしての地位を段階的に確立してきたと述べました。学校は現在、大学から大学院まで多くのレベルの教育を提供しており、知識だけでなく、思考、スキル、貢献への願望においても、学習者の包括的な能力開発に重点を置いています。
今年の就職フェアでは、40の採用ブースの規模が記録され、多様な分野の多くの企業から約3,000人の労働者の採用ニーズがあり、昨年より10%増加しました。プログラムでは、奨学金授与のスポンサーシップも組織され、奨学金と若手人材育成における企業の協力を示しています。
イベントの枠組みの中で、学校は、マビン・グループ株式会社とミテック・ベトナム有限会社を含む新しいパートナーと協力覚書を締結しました。これは、インターンシップと雇用の機会を拡大し、学校-企業-社会間の連携を強化するための重要なステップと見なされています。
カオ・ダオ・テップ氏は、学生に、積極的に自信を持って機会を捉え、知識、スキル、職業倫理について十分に準備するよう奨励しました。
2026年の就職フェアと雇用主との連携は、具体的な採用機会をもたらすだけでなく、信頼を強化し、協力を拡大し、地方の人材の持続可能な開発の方向性を定めることに貢献します。これを通じて、DThUは、経済社会の発展ニーズに効果的に応える、実践に関連したトレーニングの方向性を再確認し続けています。
