現在、人民公安労働組合(CAND)は、87の基礎労働組合、7つの省および都市の公安労働組合、総公社、および24,970人の組合員を直接管理および指導しています。そのうち、女性労働者は7,093人で35.5%を占めています。組合員のチーム構造は、CANDの企業および事業部門に集中する方向に移行しています。
2025年には、組合員と労働者の雇用と生活は安定しており、多くの企業で給与と収入が高くなっています。人民公安企業における組合員の平均賃金は労働契約であり、月額1200万〜3000万ドンに達しています。多くの企業で追加の福利厚生制度があり、組合員の収入と生活は保証されています。困難な状況にある組合員と労働者の数は、生活状況を改善し、困難を軽減するために、常に関心と支援を受けています。
人民公安における組合員、労働者の精神生活は徐々に向上しています。多くの文化、芸術、体育、スポーツ活動が、革新的で豊かで多様な内容で開催され、多くの組合員と労働者の参加を促しています。組合員と労働者の政治的意識、愛国心、党と国家に対する信頼、業界と労働組合組織への信頼は、引き続き強化されています。
各レベルの労働組合の活動は、引き続き重要な足跡を残し、広がり、組合員を惹きつけ、人民公安における各機関、部門、企業の政治的任務の遂行に重要な貢献をしています。
人民公安労働組合は、部門、地方、総公社の公安労働組合に対し、草の根民主主義規則を実施し、同レベルの党委員会指導者との対話活動を積極的に実施し、労働者会議を組織し、団体労働協約を追加締結するよう指示、指導しました(企業グループは、労働者向けの昼食を1食あたり22,000ドン以上で維持)。
休暇制度、福利厚生制度、労働安全衛生条件、防火・防災など、組合員、労働者に関連する政策について、権限のあるレベルの指導者に対し、より有利な方向に法律文書を補足、修正するよう提案することに参加します。2025年には、労働紛争、労働、雇用、賃金、その他の政策制度に関する集団訴訟はありません。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
