カインホア省の組合員の子供たちに職業訓練の機会をさらに開く

8月13日午後、カインホア省労働組合連盟(LĐLĐ)は、ハノイ雇用サービス株式会社(HANOIJOB)との組合員福祉支援協力プログラムの調印式を開催しました。

プログラムでは、両者は協力覚書を締結し、「知識の種をまく - 0ドン実践エンジニアの育成」プログラムを紹介し、カインホアでの実施協力方法について意見交換しました。

ハノイ雇用サービス株式会社のグエン・ヴァン・タップ会長は、質の高い人材育成、現代の要求に応える技術人材育成という目標に向けて、企業は各対象グループに適した多くの学習プログラムを設計したと述べました。

その中で、プログラムは、実践的なエンジニア、質の高い人材の育成に焦点を当て、トレーニングを企業の実際のニーズに関連付け、学習者のための学習、実践、雇用の機会を確保することを目指しています。

覚書の内容によると、協力プログラムは、社会保障の支援、学習機会の向上、および子供たちの職業訓練を目的としています。優先対象は、困難な状況にあり、職業訓練を必要とする組合員の子供、労働者です。

協力の枠組みの中で、HANOIJOBは、カインホア省の受益者向けの「知識育種 - 0ドン実践エンジニア育成」プログラムの構築、配分、調整を主導します。このプログラムは、高校卒業生と専門学校卒業生を優先し、企業での理論と実践を組み合わせたモデルです。

企業は、労働者が学び、選択できるように、キャリアガイダンス情報、規制、および関連する職業教育機関のリストを提供します。同時に、短期大学およびインターンシップを受け入れる企業と協力して、学習者の権利とプログラムに基づく学生支援ポリシーを監視および監督します。

労働組合組織側では、カインホア省労働組合連盟が、特に工業団地や経済特区において、基礎労働組合への広報、情報普及、プログラム紹介を支援します。

それを通じて、困難な状況にある組合員、労働者、退役軍人は、職業訓練の機会に関する追加情報を得て、必要に応じて積極的に学び、参加登録することができます。

省労働組合連盟はまた、プログラムが紹介され、専門的な活動や労働組合組織の適切なキャリアガイダンス活動に組み込まれるための条件を整えました。

プログラムでは、企業の代表者が、カインホア省の組合員、労働者の子供たちを支援するために、総額1000億ドン相当の500の奨学金を授与しました。

カインホア省労働組合連盟のブイ・ホアイ・ナム委員長は、次のように述べています。「今後、地域はより多くの工業団地を形成および開発する予定であり、それに伴い、熟練した人材の大きな需要が高まります。」

ナム氏によると、生産におけるテクノロジーの応用がますます強まる傾向に直面して、一部の労働者は雇用が影響を受ける可能性があることを懸念しています。しかし、現代の生産ラインでの現実は、テクノロジーが仕事のやり方を変えるだけでなく、労働者の資格と職業スキルに対するより高い要求を突きつけていることを示しています。

締結は、組合員の福利厚生プログラムの多様化に貢献し、同時に労働者の子供たちのための職業訓練情報とキャリアガイダンスへのアクセスチャネルを増やすことが期待されています。