8月6日と7日の2日間、カインホア省労働組合連盟(LĐLĐ)は、2026年の労働組合幹部向けの研修会議を開催しました。
研修クラスには、専門労働組合幹部300人、区労働組合幹部、北カインホア地域の地方自治体およびカインベト総公社労働組合で新たに選出された基層労働組合幹部が参加しました。
省労働組合連盟のグエン・フウ・ホア副委員長によると、研修クラスは、あらゆるレベルの労働組合幹部チームに知識、スキル、および活動方法を装備し、更新することを目的としています。
それを通じて、労働組合幹部が業務を習得し、任務の実施において常務委員会、労働組合執行委員会への助言能力を高め、強力な労働組合組織の構築に貢献するのに役立ちます。
研修内容は、実践的な方向性に沿って構築され、実践的な要件に密接に準拠し、新たに発生する問題や、基礎労働組合活動における困難や障害の解決に焦点を当てています。
プログラムでは、研修生は第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)の決議と、第1回カインホア省労働組合大会(任期2025年～2030年)の決議を徹底的に理解しました。
さらに、専門テーマは、団体労働協約の対話、交渉、締結、および実施の監督スキルに焦点を当てています。
労働組合員、労働者の合法的かつ正当な権利と利益の保護に参加するよう指導します。労働組合法および労働者に関連する政策システムの新しい規定を更新します。
労働組合幹部はまた、検査、監督、法律相談、苦情や告発の解決に関する知識の研修を受けました。
同時に、企業における労働条件の改善、労働災害の防止活動の展開スキルを向上させます。
カインホア省労働組合連盟によると、幹部の訓練と育成の仕事は、あらゆるレベルの労働組合幹部チームを標準化するための定期的な任務として常に特定されています。
労働組合組織が内容と活動方法において力強く変革している状況において、基礎幹部チームの能力向上は、組合員と労働者の正当な権利と利益の代表、ケア、保護の効果を高めるのに貢献するでしょう。
