会議には、ベトチー区労働組合執行委員会、常務委員会の委員、基礎労働組合執行委員会、常務委員会の委員、ベトチー区労働組合直属の基礎労働組合に所属する労働組合グループのグループリーダー、副グループリーダーが出席しました。
会議では、代表者は労働組合組織と労働者に直接関連する政策および法律システムの重要な内容について最新情報を得ました。
内容は、労働法、基礎レベルでの民主主義実施法、労働組合法、雇用法、2024年社会保険法、労働安全衛生法、および政令、ガイダンス文書、および関連規定に焦点を当てています。
関心を集めている内容の1つは、団体労働協約の交渉と締結のスキルです。これにより、労働組合幹部は雇用主との対話と交渉に参加する能力を高め、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
さらに、会議では、女性労働者に対する制度と政策、および組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を実行する際に労働組合幹部が注意すべき問題について意見交換が行われました。
代表者はまた、労働組合活動の実践で発生する困難や障害を直接提起しました。政策、法律、組合員、労働者の合法的かつ正当な権利と利益に関連する問題が議論され、回答されました。
会議を通じて、ベトチー区労働組合と傘下の基礎労働組合の幹部チームは、新しい規制をタイムリーに更新し、同時に任務遂行における知識とスキルを向上させました。
この活動は、労働組合活動の効率を高め、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護するという要求をより良く満たすことに貢献します。
