2013年以来、水原省労働組合総連合会（現水原市）とハイズオン省労働総同盟（現ハイフォン市）は覚書を締結している。双方は、両組織間の連帯、友好、交流、協力を強化し、労働者と労働組合員の相互理解を増進するための二国間関係を確立することに合意した。
12月3日午前の会談は、スウォン市労働組合連合の12月2日から6日までのハイフォン市での出張における主要な活動の1つです。
プログラムでは、ハイフォン市労働組合連盟の指導者代表が、合併後の市労働組合の組織、活動、およびハイフォン市労働組合の顕著な革新について情報提供しました。その中で、市労働組合連盟が実施、高い効果をもたらし、ベトナム労働総同盟と友好省労働組合から高く評価されているいくつかのモデル、新しい取り組みを強調しました。安全で文明的な宿泊施設モデル、労働組合基礎モデル、最近の労働組合トレーニング拠点モデルなどが挙げられます。
市労働組合連盟はまた、経済社会発展、労働者の雇用創出における韓国企業の貢献を強調しました。具体的には、ハイフォンには150以上の韓国企業があり、数万人の労働者に雇用を創出しています。LGグループの企業だけでも、約27 000人の労働者に雇用を創出しています。企業は、福利厚生、対話、労働安全スキル訓練などの労働法政策の実施において、市労働組合と緊密に連携しています。
代表者らはまた、地域別最低賃金、労働時間、団体労働協約の交渉、団体労働協約の質評価基準など、いくつかの内容に関連する経験を交換、議論、共有しました。それに伴い、労働組合財源の管理と効果的な利用、社会悪、闇金融、ハイテク犯罪の防止、労働者の生活への影響に関する経験を交換しました。
会議の結論として、ハイフォン市労働組合連盟のグエン・ヴァン・クエット副会長は、スウォン市労働組合連盟の関心に感謝の意を表しました。同時に、今日の会議で共有された情報は、労働者に利益をもたらす行動や政策によって具体化されることを期待しています。両団体は、今後も交流活動、経験の学習、長期的な協力を拡大していきます。
