年末に数千人の労働者が不足する多くの企業
2025年には継続的に採用を行っていますが、年末までに、レジーナ・ミラーク・インターナショナル・ベトナム有限会社(VSIP工業団地内の衣料品、衣料品部品、家電製品、スポーツアクセサリーの製造を専門とする企業)は、5つの工場すべてでさらに約2 000人の労働者を必要としており、主に一般労働者です。VSIP工業団地に加えて、Liteon Vietnam Co. Ltd.も年末に1 080人の労働者を募集する必要性があります。
チャンドゥエ工業団地では、LGエレクトロニクスベトナム有限会社が1 050人の採用数をリードしています。その中で、同社は800人の製造労働者を月収9〜1 500万ドン、250人の技術者を月収10〜1 500万ドンの魅力的な収入で採用しており、経験は必要ありません。
工業団地だけでなく、工業団地外の企業も大量の労働者を募集する必要性があります。代表的なのは、Aurora Vietnam Footwear Co. Ltd.(ティエンフオン区)で1 000人の労働者を募集しています。この会社は現在5 100人で、生産・事業状況は安定しており、労働者の雇用は確保されており、月収は800万〜800万VNDです。
同社は8月1日から現在まで、縫製、裁断、仕上げ、ソール、印刷部門の求人情報を継続的に発表していることが知られている。従業員を惹きつけるために、同社は最高300万VNDのスキルボーナス（優れたスキルには6か月間の報酬が与えられる）などの一連の魅力的なボーナス制度を開始した。職場に復帰した上級社員は、正規給与を維持します。この事業担当者は、現在、同社はさらに 300 人の縫製および裁断労働者を必要としていると述べた。仕上げ部門の従業員は 350 名、唯一の部門の従業員は 200 名、印刷部門の従業員は 100 名、大卒以上の従業員は 50 名です。同社は経験や男女差別を求めておらず、年末の生産要件を満たすために大量の労働者を採用したいと考えている。
労働需給の接続、企業の生産安定化支援
合併後、市には約2100万人の労働者がいます。地域には多くの工業団地が形成されているため、労働力の需要は非常に大きいことが知られています。
ハイフォン市労働組合連合会のグエン・アイン・トゥアン会長によると、企業の雇用状況を把握した結果、多くの企業が労働力を補充する必要があり、雇用需要は10万人〜12万人に達すると推定されています。
企業はさまざまな形で採用を継続し、労働者を誘致するための優遇措置を講じていますが、応募者数は依然としてニーズを満たしていません。一方、企業への新規採用労働者も労働組合組織の組合員を育成する源泉です。
したがって、企業と協力するために、市労働組合連盟は、2025年雇用相談デーという特別なイベントを開催します。2025年第1回雇用相談デーは、2025年12月5日から7日までの3日間、ベトナム友好労働文化宮殿で、118の企業、企業、団体が参加する予定です。現時点での採用ニーズは16 000人以上の労働者です。
「このプログラムは、労働者(NLD)と企業間の効果的な架け橋となり、雇用創出、持続可能な労働構造の転換に貢献し、都市と国の社会経済発展の要件を満たします。それに伴い、組合員、NLD、学生、退役軍人、労働者が市場情報、採用動向、キャリアガイダンス、適切な雇用機会に自由にアクセスできるよう支援します」とハイフォン市労働組合連盟会長は述べました。
