2025年11月には、ハノイ市全体で38 000人以上が求職を希望しています。「一部の労働者は、世界経済の変動とグローバルサプライチェーンの調整から一定の影響を受けています。これらの要因は、一部の伝統的な市場での輸出注文に影響を与え、一部の企業に生産規模の再構築と人員配置の見直しを余儀なくされています」と、ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は述べています。
専門職/技術者、オフィスワーカーの職種での求職ニーズの増加に伴い、求職者の希望する給与水準も多く変動しています。一般的なセグメントでは、5 000万〜10 000万ドンが51.2%、1000万〜2000万ドンが316.1%、2000万ドンを超える給与は約0.7%です。
年齢層に関しては、25〜34歳の若年労働者グループが引き続き最も多くの求職者層となり、46.4%(前月比2.2%減)を占めています。これは、この世代の労働者が最も強力なキャリアチェンジの段階にあることを示しています。逆に、経験豊富な35〜54歳のグループが引き続き2位、40.2%を占めています。
11月の労働者の求職ニーズは、オフィスアシスタント(34%)、機械・設備の組立・保守作業員(21.2%)、単純労働者(10.9%)の職業グループに集中しています。
専門知識のレベルについて、最も大きな割合を占めているのは、「訓練を受けていない」労働者グループであり、調査対象者の総数の50%以上を占めています。次いで、「同等の技術労働者」の資格を持つ労働者グループが23%、「大卒以上」労働者が17.2%を占めています。これは、年末の季節労働者の採用需要が増加しているものの、一般労働者グループにとって安定した長期的な雇用機会が依然として限られていることを示しています。
