学生は早く仕事を見つけます
最近開催されたカウザイ区ジョブ・コンサルティング・アンド・トランザクション・フェスティバルに出席したハノイ電子冷蔵大学の情報技術学生ダン・グエン・ティエン・ティエンさんは、実際の企業で働く際に自分の研究分野に多様な仕事があるかどうか知りたかったので来たと語った。
「私も面接に参加して、自分がどの職種に適しているかを確認しました。面接の過程では、自分の研究分野に適したポジションを持つ企業を見つけることを優先しました。近い将来、インターンとその企業で働くことの両方が可能です。多くの企業のアドバイスを聞いた後、基本的に雇用主からの要件を形成し、満たさなければならない要件と将来開発する必要があるスキルをよりよく理解しました」とティエン・ティエン氏は語った。
また、ティエン・ティエンさんによると、正式に労働市場に参加したら、月給2,000万ドンを達成したいとのこと。 「それは私の期待であり、私が努力する動機となるマイルストーンでもあります」とティエン・ティエンは語った。
外国語大学（ハノイ国立大学）英語専攻1年生のグエン・フオン・リンさんは、ジョブフェアに参加する目的が3つあります。
「第一に、候補者が労働市場に参入する際に、彼らが引き受ける仕事に適したどのようなスキルが必要になるかを知りたいです。第二に、英語を専攻しているので、どのようなポジションに応募できるのかを知りたいです。第三に、ここに来て雇用主と直接交流して話をして、雇用主の心理を理解し、企業の採用ラウンドを把握する機会を得たいです...」 - フオン・リン氏は語った。
フオン・リンさんによると、まだ1年生なのでアルバイトをしたことがなく、具体的な希望給与は分からないという。最も重要なことは、労働市場に参入する前に、より多くの経験を積みたいと思っています。
若手社員にとって門戸は広い
最近の多くの求人取引において、ハノイ雇用サービスセンターは若年労働者の採用需要の着実な増加を記録しました。特に年齢層別の求人では18～25歳の求人も多数あります。
Scots English Joint Stock Company代表のCan Thi Thu Huyen氏は、同社には入学コンサルタント、教室マネージャー、教師、ティーチングアシスタント、ビジネス協力者など、若い労働者、特に学生に適したポジションが多数あると語った。
「経験やコンサルティングスキルに応じて、営業スタッフの給与は月1,500万〜3,000万ドンの範囲です。教室マネージャーの場合は月1,000〜1,200万ドン以上、教師の場合は月1,500万ドン以上となります。これは若い労働者や学生にとっては仕事を見つける良い機会だと思います。なぜなら、彼らは経験を積んで早期に労働市場に参入する機会を得られるだけでなく、生活を確保するのに十分な収入も得られるからです。」トゥ・フエンさんは語った。
Tuan Tu Travel Co., Ltd.の代表であるグエン・タイン・トゥアン氏はまた、同社が次の職種で多くの若手労働者を募集していると述べた:事務スタッフ、マーケティング、ヨーロッパ諸国、カナダ、アメリカ、日本への留学を希望する候補者…「欠員はフルタイムの仕事で、新卒者や仕事を探している若い労働者に適している。会社がサポートする各ポジションに応じて、あなたの能力に応じて、収入は月2,000万から5,000万ドンに達する可能性がある」私たちは資格はあまり重視しませんが、行動力、誠実さ、仕事に対する責任感を備えた候補者を探したいと考えています」とトゥアン氏は強調した。
