2026年は、ラオカイ省労働組合が行政単位の再編後、新しいモデルに従って活動する最初の年です。
その実践から、11のコミューン、区の労働組合と579の基礎労働組合が、各地域、部門、企業の任務に関連する多くの競争運動を開始しました。多くのプロジェクト、イニシアチブ、仕事、およびケア活動は、基礎レベルから活気のある雰囲気を作り出しました。
この時期のハイライトは、イエンバイ区、サパ区、アウラウ区など多くの地域が新しい基礎労働組合の発足式を開催し、組織ネットワークを拡大し、労働者を集め続けていることです。
組合員の育成は、調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献するだけでなく、刷新期における労働組合組織の魅力を確固たるものにします。
さらに、工業団地労働組合委員会と多くの労働組合支部で実施されている「組合員と労働者の話を聞く月」プログラムは、労働者が自分の考えや願望を直接反映するためのフォーラムを作成しました。
意見は労働組合幹部によって聞き取られ、機能機関と雇用主に回答または提言がまとめられます。
対話と並行して、「労働組合の食事」のようなケア活動があり、組合員、企業、労働組合組織が出会い、分かち合うための温かい空間を提供しています。
このプログラムは、食事の質を向上させるだけでなく、労働者と企業間の連携を強化するのにも役立ちます。
地域社会のための活動も活発に行われています。ラオカイ省労働組合連盟が共同で開催したボランティア献血デーには、約500人の幹部、組合員、労働者が参加し、分かち合いの精神と社会への責任感を広めるのに貢献しました。
多くの地域で、ピックルボール、バレーボール、バドミントンなどの芸術プログラムやスポーツ交流会も開催され、有益な遊び場を作り、精神生活を向上させ、組合員間の絆を深めています。
ラオカイ省労働組合連盟のグエン・ティ・ビック・ニエム委員長は、「ベトナム労働組合設立97周年記念は、輝かしい伝統を振り返る機会であるだけでなく、労働組合組織が組合員と労働者の信頼できる拠り所としての役割を再確認するための原動力でもあります」と述べました。
