労働者の読書ニーズは小さくない
SWCCショーヤベトナム有限会社(ハノイ市ティエンロックコミューン)は、100%外資系企業であり、約400人の労働者がおり、プリンターやコピー機の部品を専門に製造しています。ここでは、労働者文化活動拠点に約60mの読書エリアが配置されており、2つの棚と1つの本棚が労働者にサービスを提供しています。労働時間が長く、残業があるにもかかわらず、多くの労働者が休憩時間を利用して本を読みに来ています。グエン・ミン・ソン氏 - 生産部長代理、会社労働組合委員長 - は、現在、文学、生活から法律、投資、経済政治まで、会社の労働者の読書ニーズに応える約400冊の本があると述べました。
会社の読書ニーズを満たすために、労働組合は毎年、書籍の追加費用を投資しています。労働者は、その場で本を読んだり、家に持ち帰ったりすることができます。ソン氏によると、労働者は通常、経済や投資のコンテンツの本を探して読みます。健康管理や料理などの日常生活に関連する本では、労働者はその場で読むだけでなく、必要なコンテンツの一部を携帯電話で撮影して家に持ち帰り、指示に従って作業する人もいます。労働組合員の視点から、ソン氏は、会社の本棚、特に企業の本棚モデルは維持および発展させる必要があると断言しました。「労働者の読書ニーズは小さくなく、彼らは依然として紙の本を読むのが好きであることが明確にわかります。携帯電話では、彼らはニュースやソーシャルネットワークを見るだけです」とSWCC昭和ベトナム有限会社の労働組合委員長は述べました。 労働者の読書を奨励するために、新しい書籍を追加するたびに、会社労働組合は労働組合グループのリーダーと部門の管理者に、労働者が知り、時間を作って読書できるように普及させることを提案しました... SWCCショーヤベトナム有限会社の本棚は、ハノイ市労働組合連合の投資を受けて2023年末から運営されている労働者文化活動拠点の一部です。それ以来、企業の関心と労働組合の労働者のニーズへの関心と理解により、本棚だけでなく、文化活動拠点全体が労働者に効果的にサービスを提供してきました。休憩場所は、横になったり、電話を見たり、おしゃべりしたりするためだけの場所ではなく、文化活動拠点の本棚は、労働者が本や新聞を読むのを維持するのに役立ちました。
読書文化の発展は依然として大きな要求です。
SWCCショーヤベトナム有限会社のように、どこでも労働者が本を読む余裕があるわけではありません。仕事が終わると、彼らは下宿に戻って食事の準備をしたり、子供たちを起きて勉強させたり、そして最後に携帯電話をスクロールして寝て、翌日会社に戻って仕事を続けます。タインホア出身で、クオックオアイのタック・タット工業団地で働いているレ・ティ・トゥイさんのように、彼女は長い間本を持っていませんでした。トゥイさんは、会社の仕事や家事は時間切れになると打ち明けました。少し暇なときはTikTokを見ています。トゥイさんが本を読まない理由は、収入が生活費に充てられているため、本を買うお金がなく、インターネットで本を読むと何を読むべきか分からず、読む時間もありません。労働者の間で読書を促し、維持し、発展させることは依然として大きな要求です。問題は、本棚を設置するだけでなく、本棚を維持、発展させ、本当に有益なものにし、労働者を読ませる必要があります。 ハノイでは、現在までに新たに20の労働者文化活動拠点が設立され、労働者文化活動拠点の総数は75拠点になりました。244の労働組合リラックスコーナーが建設されました。15の「ホーチミン文化空間」が発足しました...
