草の根の政治システムにおける労働組合の役割と組織を確認する

2025年から2030年までの任期であるホンハ区労働組合の第1回大会が、区内の53の草の根労働組合の1,951人の組合員を代表する150人の代表の参加のもと開催された。

2025 年 10 月 1 日の設立後、区労働組合は運営規則を策定し、執行委員会と検査委員会に任務を割り当てました。企業部門の草の根労働組合単位のZaloグループ、学校部門の草の根労働組合単位のZaloグループ、公共サービス単位、執行委員会のZaloグループを含む接続zaloグループを設立する。

さらに、区労働組合は党委員会と祖国戦線に対し、労働組合活動や労働者や公務員の移動に関する多くの内容を実施するよう積極的に助言し、区の経済社会発展の目標に貢献しています。

区労働組合はまた、あらゆるレベルの労働組合会議を組織する計画を組織し実行し、あらゆるレベルの労働組合会議を歓迎する成果を生み出すための模倣運動の開始と関連して、第18回市労働組合会議で提示された第17回市労働総同盟執行委員会の報告書草案にコメントを寄稿するよう草の根労働組合を指導した。

新任期において、ホンハ区労働組合は、労働組合への組合員と労働者の結集と動員の効率を革新し、改善することを決意する。十分な資格と能力を備えた専門的な労働組合役員のチームを構築し、新たな状況での任務要件を満たすためにデジタル変革を適用することは、労働者にとって信頼できる支援となる強力な党、政府、労働組合組織の構築に貢献します。

議会では、少なくとも85％の企業および部門と労働組合とが法律の規定に従って集団労働協約を交渉し、署名することなど、多くの具体的な目標が承認された。困難な状況にある労働組合員の 100% は、要求に応じてあらゆるレベルの労働組合によって配慮され、保護されます。