2026年労働者の月間の開始式典は、ドンタップ省労働組合連盟(LĐLĐ)によって、5月9日と10日にミートー区とカオラン区の2か所で開催されました。「ベトナム労働者:革新と創造性、労働生産性の向上」をテーマに、今年の労働者の月間は、新たな発展段階における労働者階級の役割と地位を強調することに焦点を当て、同時に労働者の物質的および精神的な生活の世話における政治システム、企業、社会全体の関心を促進します。
計画によると、活動は2026年の労働安全衛生行動月間に関連して実施され、基礎レベルで優先的に組織され、多数の組合員と労働者の参加を促します。各レベルの労働組合は、実質的な効果を確保し、労働者をより良くケアするために社会資源を動員するために、政府や企業と積極的に連携することが求められています。
ハイライトの1つは、「5月の対話」プログラムと「新しい時代におけるベトナム労働組合の構築に関する組合員の意見交換」フォーラムです。これは、労働者が第14回大会を前に、労働組合組織を完成させるための考え、願望、意見を直接表明する機会です。
それと並行して、「労働者への感謝」プログラムは、困難な状況にある組合員、労働災害、職業病の被害者への訪問、贈り物贈呈活動を通じて引き続き推進されています。「労働組合の食事」、福利厚生ブース、定期健康診断、心理カウンセリング、リプロダクティブヘルス。
文化・スポーツ活動、労働者家族の日、サッカー大会、コンテストなども広く開催され、精神生活の向上、労働者間の結束の強化に貢献しています。
特に注目すべきは、省労働組合連盟が「労働スキル - 持続可能な雇用」デーを開催し、労働者が職業スキルを向上させ、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、国際統合に適応するのを支援することです。
2026年の労働者の月間は、「優秀な労働者、創造的な労働者」運動の開始のピークとも関連付けられ、組合員が技術革新のイニシアチブを提案し、労働生産性を向上させることを奨励します。少なくとも10%の労働者がイニシアチブへの貢献に参加し、そのうち30%が実際に適用されるよう努めます。
それに伴い、組合員の育成、基礎労働組合の設立、党への優秀な組合員の紹介も推進されており、特に非国営企業部門で推進されています。
省レベルでは、労働者の月間の開始式、労働安全衛生コンテスト、「退勤後のゲームショー」、労働者サッカー大会、「労働組合の家」の支援、「妊婦と育児クラブ」モデルの拡大など、多くの大規模な活動が開催されます。
タイムリーに認識し、励ますために、ドンタップ省労働組合連盟は、2026年の労働者の月間および労働安全衛生行動月間の活動の組織において優れた業績を上げた最大10の団体と20人の個人を表彰する予定です。
豊かで実用的な一連の活動を通じて、ドンタップ省の2026年労働者の月は、革新と創造の精神を広め続け、労働生産性を向上させると同時に、労働組合組織と地域の全体的な発展に対する組合員と労働者の信頼と絆を強化することを期待しています。
