組合員と労働者の権利を保護するための包括的な力を動員する
ドー・クオック・ヴィン氏 - ニンビン省労働組合連盟常務委員、タインナム区労働組合委員長:
第14回ベトナム労働組合大会におけるベトナム労働総同盟(第13期)執行委員会の報告書草案は、労働組合活動、特に組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益のケアと保護におけるあらゆる側面での結果を包括的に評価しました。
労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する任務の遂行に引き続き注力し、組合員と労働者の生活の質の向上に貢献する必要があります。その中で、新しい状況の要件を満たすための多くの解決策と多くの適切なモデルを提示します。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する上で包括的な力を動員します。団体労働協約の質を向上させます。定期的に対話し、耳を傾け、意見を受け入れ、組合員と労働者の困難、障害、および正当な要求をタイムリーに解決するために協力します。
それに加えて、関連する制度と政策の実施状況の検査と監督に積極的に参加し、ユニットと企業における民主主義の構築と実施に参加します。企業における調和のとれた進歩的な労働関係を構築します。
労働組合はまた、法律相談活動の効果を高め続ける必要があります。裁判所における代表、訴訟、労働訴訟への参加の役割を強化することに焦点を当てます。労働安全衛生の質を向上させ、労働者、公務員、労働者の労働条件を確保します。組合員と労働者の実質的な利益の世話を促進します。労働組合員である労働者と労働組合員ではない労働者との利益の違いを徐々に明確にします。
それとともに、CNVCLĐの物質的および精神的な生活水準を向上させるための実践的なケア活動を組織および調整し、社会活動に焦点を当て、困難な状況にある、重病を患っているCNVCLĐの家族のケアと支援に関心を払います。
ベトナム労働総同盟はまた、コミューンおよび区の労働組合が積極的に活動し、今後より効果的な活動をもたらすために、コミューンおよび区の労働組合への具体的な分権化に関するガイダンスを持つべきです。
具体的な基準に関連付けた社会主義労働組合の構築
グエン・ティ・フオン氏 - ハイフォン市ティエンランコミューン労働組合委員長:
ベトナム労働組合大会に提出された政治報告書の草案を研究した結果、報告書の内容は労働者、労働者の生活の現実に密着しており、同時に新しい段階における労働組合組織の役割と責任を明確に示していることがわかりました。
私は、草案が現在の状況において社会主義労働組合モデルを構築するための解決策をさらに追加することを望んでいます。これは、ベトナム労働組合が党の指導の下にある労働者階級の政治社会組織としての地位を明確にするために必要な要件です。
私の意見では、社会主義労働組合モデルの構築は、スローガンにとどまらず、団体労働協約の内容を通じて測定できる明確な基準によって具体化される必要があります。労働組合の各レベルは、対話と団体交渉の質を向上させ続け、賃金、労働時間、労働条件、労働者の技能とスキルの向上などの実際的な問題に焦点を当てる必要があります。
それとともに、労働組合は積極的に助言し、フォーラムや会議を組織して、党委員会や政府が組合員や労働者と直接会って対話し、それを通じて彼らの考えや願望をタイムリーに把握し、草の根レベルから発生する困難を解消します。
ティエンランでの現実を見ると、団体労働協約の交渉、締結、実施は、組合員に多くの実質的な利益をもたらします。コミューン労働組合はまた、政府と労働者との間の対話を定期的に維持しており、雇用、生活、政策制度に関連する多くの問題をタイムリーに解決するのに貢献しています。
労働者の権利をケアし、保護する任務に加えて、労働組合組織は、党建設と党員育成への参加において引き続き役割を果たす必要があります。労働組合は、党に入党を検討してもらうために、優秀な組合員を積極的に宣伝、発見、育成します。同時に、企業における党組織の構築において、関係機関と積極的に連携します。
今年の労働者の月間中、ティエンランコミューン労働組合は、75人の優秀な組合員を対象とした党に関する認識向上クラスを共同で開催する予定です。優秀な組合員を党に推薦して検討、育成、入党させることは、非国営企業における党組織の構築、強化、発展に関する決議第28-NQ/TUの精神に従って、企業内に党支部を段階的に設立するための重要な前提条件でもあります。
コミューン労働組合は、労働組合支部が労働者、公務員、労働者の間で広範な競争運動を開始するよう引き続き指導します。焦点は「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動であり、組合員がイニシアチブを発揮し、技術を改善し、労働生産性と労働条件を向上させ、ユニットと企業の発展に貢献することを奨励します...マイ・ズン
