労働者の保護を強化する
ベトナム労働総同盟第13期執行委員会の報告書草案を第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)で検討した後、ゲアン省の組合員、労働者からの多くの意見が、労働者の権利を保護するための対策を強化することを提案しました。
労働関係がますます複雑化する状況において、ゲアン省労働組合連盟は近年、組合員と労働者の保護効果を高めるための解決策を積極的に学習し、研究してきました。
ゲアン省労働組合連盟は、ホーチミン市労働組合連盟と協力して、労働組合費を滞納している企業に対する訴訟に関する経験を交換する会議を開催しました。会議では、訴訟書類、証拠の強化、訴訟への参加、労働者の権利保護に関する多くの実践的な経験が共有されました。
言及された典型的な事件の1つは、トゥードゥック区労働組合連合がカイン・ドン・ヴァン有限会社を両方の裁判所で勝訴し、企業に12億6800万ドン以上の労働組合費の負債を支払うことを強制した事件です。
会議は、法務活動に焦点を当てるだけでなく、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーション、法律相談、組織機構の再編、業務量の増加状況における組合員支援に関連する多くの内容についても意見交換を行った。
ゲアン省労働組合連盟によると、活動の実践と、第13期ベトナム労働総同盟執行委員会が第14回ベトナム労働組合大会、2026年から2031年までの任期に提出した報告書草案を研究した後、多くの組合員、労働者は、報告書が労働者の合法的かつ正当な権利と利益を保護するための解決策をより強調することを望んでいると表明しました。
多くの意見は、企業における労働法遵守、特に賃金、社会保険、労働条件、労働安全衛生、労働者の福利厚生に関する規定の監視を強化する必要があると提案しました。
「報告書が強調し、大会が労働関係で発生する矛盾や紛争の処理問題に焦点を当てることを願っています。労働者は、労働組合組織が迅速に関与し、状況を把握し、対話し、法的支援を提供し、タイムリーかつ効果的な保護措置を講じることを望んでいます」と、ラックスシェアICTゲアン有限会社の労働者であるグエン・ティ・ホアさんは語りました。
企業と労働者を支援する
ゲアン省労働組合連盟の統計によると、2025年には、省全体で650のユニットに労働組合組織があり、そのうち468のユニットが総額約1700億ドンの労働組合費を支払い、約72%の割合に達しました。
ラックスシェアICTゲアン有限会社(組合員17,459人)、ベトグローリー有限会社(組合員8,450人)、ラックスシェアICTゲアンII社(組合員7,637人)など、組合員が多い一部の企業は、労働組合費の支払い義務を適切に履行しています。
しかし、州全体で現在も182のユニットが労働組合費を支払っておらず、総額は約80億ドンです。ゲアン省労働組合連盟によると、これは組合員と労働者のケアと支援のためのリソースにいくらか影響を与えています。
ゲアン省労働組合連盟のカ・ヴァン・タム委員長は、ベトナム労働組合第14回大会に提出する報告書草案の研究を通じて、多くの組合員と労働者が、権利保護、特に賃金、給与、社会保険、医療保険、労働者の労働条件に関連する内容に特に関心を持っていると述べました。
「労働者は、最新の報告書、より詳細な分析、および組合員と労働者の正当な権利と利益を保護する任務を強調することを望んでいます。地方自治体側では、今後、ゲアン省労働組合連合会は、組合員と労働者の世話と保護のために、多くの積極的かつ主導的な解決策を展開し続けます」とカー・ヴァン・タム氏は強調しました。
