2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間に、省内の各レベルの労働組合によって一連の実践的な活動が展開されました。「労働者の下宿へ」、「労働組合の食事」、「労働組合の養子」モデルから、食堂や企業での食品安全、防火、消火の検査まで、すべてが労働者の健康を保護し、向上させることを目的としており、「安全が最優先」というメッセージと「誰も置き去りにしない」という精神を持っています。
5月初旬から、ゲアン省の各レベルの労働組合は、労働者の生活の現実を把握するために積極的に取り組み始めました。
チュオンヴィン区労働組合は、「労働者の下宿に行く」プログラムを実施しました。労働組合幹部は、各下宿エリアに直接行き、雇用、収入、生活条件に関する困難に遭遇し、耳を傾けます。そこから、ニーズに合った実用的な健康管理と保護のための解決策を提案します。
5月7日午前、クイホップコミューンで開催された労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典で、企業は労働安全規則を厳守し、労働条件を改善することを約束しました。「夏の暑さ対策」プログラムも、労働者の健康増進のために開催されました。
ゲアン省労働組合連盟のカー・ヴァン・タム委員長は、「省労働組合は、組合員と労働者の健康と生活のケアを強化するために、各レベルの労働組合を引き続き指導し、これを中心的かつ定期的な任務と見なします。同時に、労働者、特に労働安全衛生の確保、昼食と頑丈で清潔で安全な住居の改善において、労働者と協力することを約束します。一貫した目標は、労働者の実質的な利益のために、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築することです」と述べました。
