4月24日、ゲアン省労働組合連盟は、2026年から2030年の期間における多くの重要な内容について意見交換を行う定期会議を開催したと発表しました。
会議では、代表者は多くの主要なプロジェクトと計画について集中的に議論しました。内容は、新しい状況における労働組合の組織と活動の革新の要件に密接に準拠しています。
組合員の育成と労働組合基礎組織の設立の任務は、労働者の集約範囲を拡大することを目的として、重点事項として特定されています。検査・監督業務は、実質的、タイムリー、効果的な方向に引き続き刷新されています。
労働組合幹部チームの構築作業は、重要な段階として特定されています。提起された要求は、新しい段階における任務の要件を満たすために、質、能力、および活動スキルを向上させることです。
競争運動と表彰活動は、実用的で効果的な方向に革新され、組合員と労働者に動機を与えています。宣伝活動は、引き続き質が向上し、アプローチ形態が多様化されています。
労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションの推進は、組合員の管理とサービス効率の向上に貢献する重要な任務として特定されています。同時に、労働組合の財源を強化するための解決策も集中的に議論されています。
女性労働者の活動は引き続き重視され、女性組合員の権利と生活をより良くケアすることを目指しています。
会議では、多くの熱心で実践的な意見が寄せられ、プロジェクトと計画の完成に貢献しました。これにより、2026年から2030年の期間におけるゲアン省労働組合の活動の質と効率を向上させるための基盤が作られました。
