会議には、ファム・キム・ディン少将 - 政治工作局長(公安省)、コン・タイン・タオ中佐 - 人民公安労働組合委員長(CAND)が出席しました。
現在、人民公安労働組合には、102の労働組合支部で活動している25,231人の組合員がいます。組合員の大部分は、企業部門(78.2%)と事業部門(21.8%)に集中しています。
2026年の労働組合活動プログラムの展開は、各レベルの労働組合によって真剣かつ積極的に実施され、計画と目標に密接に従い、組合員と労働者の生活の世話、合法的かつ正当な権利と利益の保護に実質的に貢献し、同時に人民公安部隊における労働組合組織の役割を肯定しました。
代表的な例として、人民公安部隊の組合員と労働者のためのテト(旧正月)の世話活動、および2026年ビンゴット旧正月を記念した社会保障活動は、人民公安部隊の各レベルの労働組合によって真剣かつ効果的に実施されました。人民公安部隊の約25,000人の組合員と労働者、1,000以上の政策対象家族、功労者、困難な家族が労働組合組織によって世話され、総費用は830億ドンを超えました。
労働者の月間中、各レベルの労働組合は、人民公安労働組合とパートナーとの協力協定プログラムを組合員と労働者に宣伝し、展開し続けました。同時に、組合員と労働者の福祉をケアするために、協力協定を積極的に探し、締結しました。福祉プログラムから、24,900人以上の組合員と労働者が参加し、プログラムから恩恵を受けました。
達成された成果に加えて、コン・タイン・タオ中佐は、いくつかのユニットで、労働組合活動が刷新作業の要件に追いついておらず、機関や企業の政治的任務への同行が明確でない場所もあるという制限を率直に指摘しました。
一部の競争運動の質は均一ではありません。労働組合活動の管理と運営におけるデジタルトランスフォーメーションの応用は依然として遅れています。一部の地域における労働者の考え、願望を把握し、権利を代表して保護する活動は、新たな状況における要件を満たしていません。
会議での講演で、GTEL総公社(公安省)労働組合のダン・ホアン・アイン副委員長は、GTEL労働組合は、各労働者がより明確な目標、より効果的な働き方、より持続可能な発展の機会を持つために同行するという重要な任務を特定したと述べました。GTEL労働組合は、経営陣と協力して、現代的な目標管理方法OKR(Objectives and Key Results)を適用し、これを革新精神を呼び起こし、労働者の能力を発揮するための革新モデルと見なしています。
「活動の実践と、各組合員、労働者が割り当てられた仕事を完了するだけでなく、能力、知性、貢献精神を最大限に発揮する方法についての認識から、GTEL労働組合は、労働者と3つの側面で協力することに焦点を当てています。第一に、認識の変化における協力。第二に、目標の達成プロセスにおける協力。第三に、革新的な価値の普及における協力」とダン・ホアン・アイン氏は述べました。
ファム・キム・ディン少将は、2026年上半期に人民公安労働組合が達成した肯定的な成果、特に労働者のケアと同行の取り組みを認め、称賛しました。
ファム・キム・ディン少将は、「競争運動は実質的でなければならず、社会保障活動を通じて専門的な任務を優秀に完了し、労働組合員と労働者を支援するという目標に集約されなければなりません。同時に、労働組合は生産性を向上させ、収入を増やし、労働者の生活をより良くケアするために、労働と創造性の競争運動を開始する必要があります...」と指示しました。
会議では、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動の展開を実施するためのユニット、地方自治体、総公社の公安労働組合の競争誓約書の署名式が行われました。人民公安労働組合は、組合員向けの福利厚生プログラムを実施するために、2つのパートナーユニットと2026年から2030年までの協力協定を締結しました。重病を患う困難な状況にある組合員に「ベトナム労働組合大会からの贈り物」を贈呈しました。
また、プログラムでは、工業団地、遠隔地、困難な状況にある労働組合員、労働者の子供たちに、英語の読書を採点した8つのギフトが贈られました。
