人民公安労働組合(CAND)によると、組合員と労働者の正当な権利と利益の保護に関心を払うとともに、CANDの各レベルの労働組合は、組合員の育成と育成、優秀な労働組合員を党に推薦し、党の資源を補充するために検討、入党させることにも関心を払っています。
2025年、人民公安の各レベルの労働組合は、党組織に39人の優秀な組合員を紹介しました(19.8病院労働組合は5人の組合員を紹介、H08局労働組合は5人の組合員を紹介、伝統医学研究所労働組合は2人の組合員を紹介、ラムドン省公安労働組合は7人の組合員を紹介、30.4病院労働組合は3人の組合員を紹介、グローバルテクノロジー通信総公社(GTEL)労働組合は16人の組合員を紹介、199病院労働組合は1人の組合員を紹介)。
2026年第1四半期だけで、人民公安の各レベルの労働組合は121人の新規組合員を受け入れました。そのうち、病院労働組合19.8は13人の組合員を受け入れました。H08局労働組合は17人の組合員を受け入れました。病院労働組合30.4は12人の組合員を受け入れました。ラムドン省公安労働組合は67人の組合員を受け入れました。病院労働組合199は7人の組合員を受け入れました。人民警察短期大学労働組合は5人の組合員を受け入れました。
それに加えて、人民公安の各レベルの労働組合は、労働組合員に対する宣伝、政治思想教育活動を推進しました。各レベルの労働組合に対し、党と国家の主要な祝日の宣伝を継続的に徹底し、集中的に推進するよう指示しました。同時に、政治局の2021年5月18日付結論第01-KL/TW号の精神に従い、幹部と組合員の間でホーチミン思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを継続的に徹底し、推進しました。これは、ホーチミン主席が人民公安に教えた6つの教訓の学習と実施に関する中央公安党委員会の2023年5月19日付規定第09-QĐ/ĐUCA号の実施に関連付けられています...
政治思想の宣伝と教育の過程で、多くのユニットが多様で活発で魅力的な形式で展開し、多くの組合員と労働者の参加を魅了しました。代表的な例として、GTEL労働組合、人民公安大学労働組合、人民公安学院は、情報技術を宣伝と組合員管理の仕事に先駆けて応用しました。人民公安労働組合の組合員の美しいイメージ、有意義な慈善活動を、内部ファンページ、ソーシャルネットワークなどに積極的に広めています。
