ゲアン省出身のチャン・ティ・ミン・グエットさんは、タンロン工業団地(ハノイ)で18年間働いています。毎年、グエットさんが最も望んでいるのは労働者の月と...テトです。理由は非常に簡単で、毎年労働者の月になると、グエットさんと労働者は労働組合が主催する多くの活動に参加できます。そのうちの1つは、無料の健康診断を受けることです。テトが来ると、労働者は優遇価格で商品を購入するだけでなく、困窮している労働者は労働組合が主催する無料の車で故郷にテトを迎えることができます。
一方、Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.で働くブイ・ティ・ロアンさんは、2026年の労働者の月間で喜びが倍増しました。
労働組合が会社指導部と協力して開催した労働組合の食事会で、彼女と19人の困難な状況にある労働者は、会社と会社労働組合から支援を受けました。各支援は100万ドン相当で、現金とギフトバッグが含まれています。ロアンさんの月収は約900万ドン以上です。夫はフリーランスの労働者で、足を骨折し、1年ぶりに仕事に復帰しました。夫婦のわずかなお金で4人の幼い子供、家族の生活費、家賃を賄うことができます。したがって、会社と労働組合からの贈り物は、物質的な励ましであると同時に、精神的な励ましでもあります。「私たちは会社、特に私たちを気遣い、世話をしてくれた労働組合に非常に感謝しています。労働組合の食事会でさえ、いつもより多くの食べ物があり、さらに清涼飲料水のボトルもあります」とロアンさんは語りました。
労働組合組織への感謝の気持ちもありますが、別の分野では、ハノイ市人民委員会とハノイ市労働組合連盟が主催する熟練労働者コンテストの参加者の一人であるグエン・ディン・フイ氏(トゥードー自動車事業株式会社の労働者)は、「私と同僚は常に経営陣と会社労働組合から関心と実質的な支援を受けており、交通手段、生活費から復習時間まで、あらゆる面で最も有利な条件を作り出しています。それが私たちが安心して自信を持ってコンテストに参加するのに役立ちます」と語りました。
労働組合が共催した熟練労働者コンテストは、多くの労働者が新しい技術を学び、スキルを向上させ、創造性を発揮し続け、自分自身と企業の両方に利益をもたらす機会をもたらしました...
代表者のケアと保護を重視する
新しい段階では、労働組合組織の役割は変わらないが、新しい要件に適応するために革新した場合にのみ効果を発揮できる。ハノイの工業団地にある一部の企業の労働者の生活と雇用状況を訪問し、把握した際、グエン・アイン・トゥアン氏 - 党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長 - は次のように分析した。「労働組合と労働者との良好な関係は、組合員、労働者を保護し、世話をし、会社の労働者が十分な福利厚生を享受できるようにするだけでなく、労働者の働き方、仕事に対する態度、技能を啓発し、支援する必要がある。労働者がイニシアチブを発揮し、労働生産性を向上させるためのあらゆる条件を作り出す必要がある。それによって、労働者の収入が向上する。」ベトナム労働総同盟委員長はまた、労働組合の価値は労働者のために良いことをするだけでなく、企業のためにも良いことをすることであると強調した。
自らの価値を高めるために、労働組合組織は、叫び声にとどまらず、具体的な行動によって役割を果たすために、真に刷新しなければなりません。その中で、まず第一に、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護することであり、基本的な活動の1つは、団体労働協約の交渉と締結です。
労働者の世話と保護の役割は、労働者を労働組合組織に集めて保護する方法にも具体化されています。この活動を通じて役割を果たすためには、内容、宣伝方法、動員方法、組合員を結集して発展させ、基礎労働組合を設立する方法を具体的に革新する必要があります。各部門は、適切な宣伝資料を積極的に作成し、労働組合の機能、主要な任務、労働者が労働組合員になったときの実際的な利益、組織、部門、企業が基礎労働組合組織を設立したときに関連する核心的な問題に焦点を当てる必要があります。宣伝と動員の形式は、組織、部門、企業の活動状況の対象と特性に適している必要があります。
それに加えて、労働者を労働組合に参加させるために、基礎労働組合の活動の質を革新し、向上させる必要があります。ここでは、内容と方法を革新し続け、基礎労働組合の活動の質と効率を向上させる必要があります。基礎労働組合の活動を指導、支援、導く上で上位労働組合の役割を強化します。活動を基盤に向け、基盤を活動地域とし、組合員を動員対象とし、組合員のため、労働者のために、強力な労働組合組織を構築します。基礎労働組合の活動内容は、組合員と労働者に直接関連し、組織、ユニット、企業、地方自治体、業界の政治的任務に関連付け、実践的で効果的な競争運動を革新する必要があります。
組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアする活動の組織化に焦点を当て、組合員が労働組合活動に積極的に参加するための動機を生み出し、労働者の労働組合への参加をより多く引き付ける必要があります。調和のとれた労働関係を構築し、労働組合は組合員の意見を定期的に聞き、組合員が関心を持つ緊急の問題をタイムリーに解決すると同時に、組合員と労働者の団結の役割と力を引き続き促進し、強力な労働組合組織の構築に貢献します...
組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をする役割に加えて、労働組合は政策策定への参加、労働者の宣伝と教育、党、国家、労働者の間の架け橋としての役割を果たすために革新しなければなりません...
労働組合組織の役割について、元ベトナム労働総同盟幹部会委員、元労働大学学長のズオン・ヴァン・サオ准教授・博士によると、労働組合は組織と活動を強力に革新し、労働組合活動の組織における行政化の状況を徹底的に克服する必要があります。所有形態や職業に適した、洗練された、簡潔で、効果的で、効率的な労働組合組織システムの構築に努めます。新しい条件に適した各レベルの労働組合の任務と権限を明確かつ具体的に規定します。労働組合は、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益の代表と保護を中心とし、労働者の考え、願望、困難、不満をタイムリーに把握し、同レベルの政府、雇用主と緊密に連携して問題を解決し、調和のとれた安定した持続可能な労使関係を構築する必要があります。
