ゲアン省の企業は、労働者のケアと維持のためにテトボーナスを増額

テトボーナスが増加、労働者は喜ぶ

ゲアン省労働組合連盟によると、現時点では、地域内のすべての企業が労働者にテトボーナスを支給しています。主な理由は、2025年にほとんどの企業が注文を再開し、残業を組織し、労働者の収入が改善されたためです。多くの企業で一般的なボーナス額は13ヶ月目の給与です。

エバーウィン・プレシジョン・ベトナム社では、優秀な労働者へのテトボーナスは過去最高で、月給の2倍です。

テトボーナスに加えて、エバーウィンプレシジョンベトナムの労働者は、労働組合の各レベルからテトギフトを受け取り、テト直前の文化活動や娯楽活動に参加することもできます。ボーナス制度は、労働効率と階級に応じて構築されており、労働者と企業間の結束を強化するのに役立ちます。

ミンアイン縫製会社では、取締役会が300人以上の労働者の給与、テトボーナス、2026年の昇給計画を早期に策定しました。企業の代表者は、今年のテトボーナス額は基本給の1ヶ月分に相当し、来年は前年よりも高いという方針を維持し続けると述べました。さらに、会社は各部門が年末パーティーを開催し、新年の到来を前に家族団らんの雰囲気を作り出すための資金援助も行っています。

年末プログラムでは、労働者はアルファバイク、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、炊飯器など、多くの賞品が当たる抽選に参加しました。この機会に、企業は労働、生産、労働安全確保において優れた業績を上げた個人を表彰しました。

大企業が安定したテトボーナスを維持

ラックスシェアICT有限会社(省内で最も多くの労働者を擁する企業で、約28,000人)のテトボーナスも、常に労働者から期待されています。同社の労働組合委員長であるレ・カイン・ミン氏によると、今年は企業が労働者に1ヶ月分の給与と労働組合からのテトギフトをボーナスとして支給しています。多くの労働者の評価によると、ラックスシェアICTは工業団地内の他の多くの企業よりも高い給与水準を持っています。

ボーナスとテトの贈り物に加えて、労働者は、喜びと温かい雰囲気の中で、娯楽、芸術、テトのお年玉プログラムにも参加できます。

ハイビナキムリエン有限会社は、会社と労働組合から贈られた約2,300人の労働者にテトの贈り物を贈りました。それによると、各労働者には会社から55万ドン相当のギフトバッグが贈られました。会社労働組合は50万ドン相当のギフトと20万ドンの現金を贈りました。今年、企業は労働者に月給1ヶ月分のテトボーナスを支給する予定で、平均月給は1人あたり750万ドン以上です。

旧正月が近づくにつれて、同社は活気のある忘年会を開催し、ベトナム労働総同盟、ゲアン省労働組合連盟、および企業からの贈り物を困難な状況にある労働者に贈呈しました。

ハイビナキムリエン社の労働組合委員長であるレ・ヴァン・ソン氏は、FDI企業として、会社は常に労働者のための制度と政策を真剣かつ体系的に実施していると述べました。福利厚生が向上し、労働条件はますます改善されています。

南東経済区とゲアン省の工業団地だけでも、企業によるテトボーナスの確保とボーナス額の引き上げ調整は、約5万人の労働者に喜びをもたらしました。