ベトナム労働総同盟幹部会がコミューン、区、特別区の労働組合の活動について議論

Kiều Vũ - Hữu Chánh |

ハノイ – ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長の主宰により、幹部会はコミューン、区、特別区の労働組合の組織と活動の状況について意見を述べました。

第17回ベトナム労働総同盟(第13期)幹部会会議で、グエン・スアン・フン副委員長は、第13期ベトナム労働組合規約の修正・補足結果報告書を第14回ベトナム労働組合大会に提出し、コミューン、区、特別区の労働組合の組織と活動の状況に関する報告書を発表しました。

現在までに、34の省・市労働組合連盟のうち27が712のコミューン、区、特別区労働組合を設立しており、そのうち313のコミューン労働組合、394の区労働組合、5つの特別区労働組合がある。

タイグエン、カントー、ハティン、ソンラ、ランソン、ライチャウ、カオバンなど、コミューン、区、特別区の労働組合を設立していない省・市が7つあります。その中で、一部の地域の一部のコミューン、区は、組合員数、基礎レベルの労働組合の条件を満たしていますが、コミューン、区の労働組合を設立していません(カントー、フエ)。

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グエン・アイン・トゥアン氏 - 党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長が会議の結論を述べました。写真:フウ・チャン

これまで、コミューンおよび区の労働組合は、地域内の基礎労働組合および労働組合を積極的に受け入れ、見直し、管理範囲を絞り込み、労働組合組織が2段階の地方自治体モデルの再編を実施した後、組合員や労働者との距離を縮めるのを支援してきました。

しかし、解決すべき既存の問題や障害があります。それは、コミューン、区、特別区の労働組合が現在、組織システムのどのレベルであるか、つまり「基礎レベル」であるか「基礎レベルの直接の上位レベル」であるかを特定できていないことです。基礎労働組合、労働組合の活動を管理、指示、指導する権限の行使における大きな障害と不適切さ。コミューン、区、特別区の労働組合の活動のための明確な財政メカニズムがありません。すべての労働組合活動は、省レベルの労働組合連盟からの承認と資金提供を待たなければならず、活動の展開における主導性と遅延を損なっています。

コミューン、区、特別区の執行委員会、労働組合常務委員会と、党委員会、人民評議会、人民委員会、ベトナム祖国戦線機関、およびコミューンレベルの団体との間の労働組合活動の指導における職務関係には、管理の分権化や労働組合幹部の定員割り当てなど、多くの内容が統一されていません。一方、コミューン、区、特別区の労働組合の地位は、分権化、機能、任務に関する規定により、企業との連携や接触において依然として困難です。さらに、ここでの定員に関する問題もあります。

実際には、いくつかの提案があり、上位レベルの労働組合の任務と権限をコミューン、区、特別区の労働組合に割り当てることを許可する。コミューン、区の労働組合を設立する条件を満たしていない場所で、コミューン、区、特別区の労働組合グループまたは地域労働組合モデルのパイロット設立を実施する。コミューン、区、特別区の労働組合、コミューン、区、または地域労働組合の幹部職員の定員を省、市の労働組合連盟に管理を委託することを提案する。労働組合法に規定されている特殊な上位レベルの労働組合タイプである工業団地の労働組合の設立を許可する。

それに基づいて、工業団地労働組合の設立について、ベトナム祖国戦線中央委員会常務委員会、中央組織委員会に提出します。

さらに、グエン・スアン・フン副委員長は、第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年~2031年)の計画案を、第14回ベトナム労働組合大会のプログラム、第14回ベトナム労働組合大会の人事方針などの内容とともに発表しました。大会は5月28日午前から30日午前まで2.5日間開催される予定で、780人の正式代表が招集される予定です。5つの討論センターが設けられる予定です。

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ベトナム労働総同盟副委員長グエン・スアン・フン。写真:フウ・チャン

会議で、党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長のグエン・アイン・トゥアン氏は、各部分の内容について結論を出しました。

その中で、次期任期では、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動が「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動の基盤の上に開始される予定であると、ベトナム労働総同盟の委員長は明確に述べました。「競争運動の名前は覚えやすいものでなければなりません。」

競争運動の名前の「高生産性」の内容を説明するために、ベトナム労働総同盟の委員長は、現在、全国が2桁成長の目標を達成するために努力しているため、高生産性が注目されていると述べました。労働組合組織は、組合員と労働者が専門知識、職業技能、デジタルスキルを向上させ、新しい技術を習得し、人的資源の質の向上に貢献するよう宣伝し、動員する任務を負っています。労働生産性を向上させ、2桁成長の目標を達成するために、組合員と労働者が競争運動に積極的に参加するよう動員します。

委員長はまた、5人以上の労働者が労働組合組織の設立を推進できる、コミューンおよび区の労働組合幹部がどこで活動するのか、上級労働組合の特殊性、コミューンおよび区の労働組合の問題、条件を満たせば一部のコミューンおよび区の労働組合に十分な権限を割り当てるための見直しと評価、工業団地労働組合の設立など、規約の修正および補足草案のいくつかの内容について結論付けました。

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