手当を「隠蔽」され、保険を不正に取得して苦しむ
近年、労働新聞北中部地域代表事務所は、クアンチ省の組合員や労働者から、制度や政策の支払いの滞納や遅延状況に関する苦情を継続的に受け取っています。何年も続く事件もあり、労働者は困難に陥り、待ちくたびれています。
典型的な例は、省内の私立学校の女性労働者のケースです。子供を産み、規定の義務を完了したにもかかわらず、保険基金からの支援を受けることができません。
調査の結果、ラオドン新聞は「社会保険料の不正流用、出産手当がないため女性労働者が苦しむ」という現状を報道しました。記事は真実を指摘しています。学校は毎月教師の給与から保険料を差し引いて支払っていますが、社会保険機関に納付していません。その結果、出産後、多くの教師が経済的に困窮し、出産手当が1ドンもありません。
私立部門だけでなく、公立部門でも政策実施に大きな不備が生じています。教育部門では、学校で障害児を統合する多くの教師が、全力を尽くしたにもかかわらず権利が無視されたため、声を上げざるを得ませんでした。
新聞が「クアンチ省で教員が障害者の統合教育制度の恩恵を受けていない理由」という記事を掲載した後、世論はメカニズム的な手続き上の行き詰まりについてようやく理解しました。同様に、この地域の学校図書館職員も、「図書館職員が職位昇進審査を待ちわびる」という記事で同様の状況に陥りました。長年、正当な昇進の機会を待ちわびてきましたが、検討されませんでした。
より大規模な規模では、「困難な地域のコミューンの数千人の幹部と教師が地域手当を滞納されている」という記事で反映されている、困難な地域コミューンに拠点を置く数千人の幹部と教師の物語があります。または、医療部門では、「クアンチ省の65人の医師と看護師が訓練制度を滞納されている」事件も、助言と支払いの遅延を示しています。
責任感あふれる握手とハッピーエンド
情報を受け取り、一連の報道記事を掲載した直後、ラオドン新聞はクアンチ省労働組合連盟と積極的に協力しました。労働組合組織は、迅速に職員を派遣し、労働者を保護するために、雇用主、機能部門、および関連する省庁、部門と直接監督し、協力しました。
客観的で道理にかなった報道機関の報道を受けて、クアンチ省人民委員会と国家管理機関は迅速に調査に乗り出し、具体的な解決策を提示しました。
処理の結果は、労働者に大きな喜びをもたらしました。社会保険制度を滞納された女性労働者の事件では、ラオドン新聞の報道後、管轄当局が介入し、私立学校の女性労働者が長期間の待ち時間の後、出産手当制度を解決するのを支援しました。
クアンチ省の障害児を教える教師が労働新聞の報道を受けて制度を受け取ったとき、喜びは学校にも広がりました。このタイムリーな介入は、彼らがクラスに固執し、恵まれない生徒の世話をするためのモチベーションを高めるのに役立ちました。
内務省と地方自治体が審査委員会を開設し、「長年の待ち時間の後、クアンチ図書館の職員が昇進審査を受けた」という、強力なシステム志向の動きが引き続き記録されています。クアンチ省人民委員会は迅速に承認し、「クアンチ省の教職員の地域手当の債務を返済するために約70億ドンを支出する」決定を下し、山岳地帯の数千人の教職員の権利を完全に解決しました。医療部門では、財政手続きも円滑化され、「クアンチ省の64人の医師と看護師の訓練制度の債務を解決しました」。
上記の実際の結果は、ラオドン新聞と労働組合組織の重要な役割と地位を改めて確認するものです。
