6月28日夜、タインホア省労働組合連盟(LĐLĐ)は、2026年労働者月間、労働安全衛生行動月間の総括会議を開催しました。「模範労働者」を表彰し、2026年「法律顧問および優秀な安全衛生員ネットワーク」コンテストの賞を授与しました。
会議には、タインホア省人民委員会、省祖国戦線委員会(MTTQ)、省労働組合連盟の指導者代表、省レベルの部門および支部の代表、および数百人の組合員と労働者が出席しました。
タインホア省労働組合連盟によると、2026年の「労働者月間と労働安全衛生行動月間」は、省内の各レベルの労働組合によって多くの実用的な活動が展開され、効果と広範な波及効果をもたらしています。
その中で、重点は、組合員と労働者の生活の世話、合法的な権利と利益の保護です。優れた労働、創造的な労働の競争運動を推進します。法律相談モデルを構築および拡大し、スキルを向上させ、技術革新のイニシアチブを促進します...
「基盤に焦点を当て、組合員に近づき、労働者を理解する」というモットーの下、各レベルの労働組合は、各地域、部門、企業の現実に適した多くのモデルと仕事に具体化しました。同時に、党委員会に積極的に助言し、政府、祖国戦線、および政治社会組織と協力して、組合員の福祉をケアするためのリソースを動員しました。
省労働組合連盟は、22の具体的な指標システム(ベトナム労働総同盟が割り当てた計画より12指標増加)を構築することにより、方向性を示し、助言し、指導する役割を十分に果たし、実現可能性と現実性を確保し、基礎労働組合が努力し、実施し、評価するための基盤としました。
労働者の月間中、省全体で総額4億5500万ドンの費用で11の「労働組合の家」の建設を支援しました。組合員と労働者に総額1227億ドン以上の364,739個のギフトを贈呈しました。新たに18,000人の労働組合員を受け入れました。
贈り物は、困難な状況にある組合員や労働者をタイムリーに励ますだけでなく、さらに重要なことに、労働者の月間を通じて、組合員と労働者の役割が引き続き確認され、創造的な労働の成果が認められ、称賛されています。
また、省指導者と労働者との対話フォーラムでは、労働者が関心を持ち、生活、雇用、収入、労働条件、社会保障政策に焦点を当てている34のグループの問題が記録されました。これは、党委員会と政府が労働者のより良いケアを目的としたメカニズムと政策を継続的に改善するための重要な基盤です。
2026年の労働者の月間において、各レベルの労働組合は、入党を検討するために643人の優秀な組合員を党に推薦し、そのうち340人の新党員を入党させ、労働組合組織が企業および地方レベルにおける党の政治的中核としての先駆的な役割を確立しました。
省労働組合連盟はまた、111人のメンバーからなる6つの省レベルの法律諮問グループを設立しました。500人以上の労働者を抱えるコミューン、区、企業の労働組合に諮問グループを設立するよう指示し、法律知識の向上と労働者の権利保護に貢献しました。
会議で、省人民委員会、省祖国戦線委員会、省労働組合連盟の指導者代表は、2026年労働者の月間に優れた業績を上げた多くの団体および個人に、ベトナム労働総同盟およびタインホア省労働組合連盟の表彰状を授与しました。
それに伴い、タインホア省労働組合連盟は、80人の「模範労働者」を表彰し、2026年の「優秀な法律顧問および安全衛生員ネットワーク」コンテストで優れた成績を収めたチームに賞を授与しました。
