ズンクアット経済区および工業団地労働組合は、かつて非常に効果的に活動していました。
クアンガイ省労働組合連盟のディン・クオック・トゥアン委員長は、ズンクアット経済区およびクアンガイ工業団地労働組合の設立に関する調査報告書をベトナム労働総同盟に提出しました。
ディン・クオック・トゥアン氏によると、クアンガイ省労働組合連盟は377の基礎労働組合を管理しており、組合員数は91,269人/労働者数は96,577人です。そのうち、ズンクアット経済区および省の工業団地内のユニットには、64の基礎労働組合があり、組合員数は63,262人/労働者数は65,086人(基礎労働組合の約17%、省全体の組合員総数の69%以上を占めています)。
ここは組合員密度が高く、労働規模が大きい地域であり、労働関係の安定と省の経済社会発展に直接的な影響を与えています。以前は、これらの基礎労働組合は、ズンクアット経済区およびクアンガイ工業団地労働組合の直接管理下にありました。
しかし、クアンガイ省労働組合連盟(旧)とコントゥム省労働組合連盟(旧)をクアンガイ省労働組合連盟に統合した後、ズンクアット経済区およびクアンガイ工業団地労働組合は解散され、基礎労働組合は2025年7月1日から省労働組合連盟の直接管理下に移管されました。
工業団地内の労使関係は基本的に安定しており、複雑な事件やホットスポットは発生していません。しかし、労働組合組織がない企業では、労働者に対する制度や政策の違反のリスクが依然として潜在しており、労働争議、特に賃金、労働時間、労働条件、福利厚生に関連する問題が発生しやすくなっています。
ズンクアット経済区およびクアンガイ省の工業団地労働組合の解散、活動終了以前は、企業における労働組合活動は実際に効果がありました。ズンクアット経済区およびクアンガイ省の工業団地労働組合の存在は、労働組合活動と労働者運動における必要性、正当性、合理性を証明し、強力な労働者階級の構築に関連付けられ、企業オーナー、組合員、労働者から高く評価され、緊密に連携されています。
ズンクアット経済区労働組合解散後の管理圧力
ディン・クオック・トゥアン氏によると、基礎レベルの直属の上級労働組合がなくなり、省が直接管理・指導する労働組合が多くなり、地域が広がり、専門職員の数が少なくなっているため、企業での代表、交渉、対話の任務を直接指導・支援する上で大きな困難とプレッシャーが生じています。また、非国営部門における組合員の育成、基礎労働組合の設立は、地域に常に密着する人員不足により、多くの困難に直面しています。
労働関係の状況、基礎レベルでの労働者と企業に関する情報をタイムリーに把握することは、専門職員の数が少なく、管理範囲が広いため、十分に深く、タイムリーではない場合があります。多くのコミューンや区では、コミューンレベルの労働組合を設立する条件が整っておらず、基礎レベルと組合員の集結と管理における組織の空白が生じ、場所によっては依然として緩く、真に定期的な連携が取れていない場合もあります。
過去の長所と短所の現状評価と、現行の政治的・法的根拠に基づいて、クアンガイ省労働組合連盟常務委員会は、ベトナム労働総同盟が中央政府に、省直属の工業団地労働組合を再設立し、経済区、工業団地、輸出加工区(ズンクアット経済区労働組合とクアンガイ工業団地を含む)の企業の基礎労働組合を直接管理、指導することを許可するよう提案する必要性を認識しました。
