ハティン省では、2026年から2030年の期間に、経済特区、工業団地は約73,000人の労働者を必要とし、機械、電子機器、自動車技術、冶金、工業建設、ロジスティクス、サービスに焦点を当てると予測されています。タインホア省は、経済特区、工業団地、および多くのプロジェクトが拡大し続けている状況において、同じ新しい訓練段階、再訓練、および420,000人以上の労働者のスキル向上を目標としています。
タインホア、ゲアン、ハティンは現在、比較的大規模な人材育成ネットワークを持っており、約153の施設、ユニットが職業教育活動に登録または参加しています。
ゲアン省第1経済技術短期大学のゴ・シー・タイン・トゥン学長によると、現在および将来の企業は、機械、電気、自動化、CNC、機器運用、品質管理、ロジスティクス、および外国語を話す労働力を持つ多くの技術者を必要としています。
トゥン博士によると、若者が適切な職業訓練を受け、収入の良い仕事を見つけ、地元で昇進の機会を見れば、故郷を離れて機会を探す代わりに、故郷に残って働くことを選んだ理由が増えるでしょう。
2026年6月末、ヴィン技術師範大学(現在のヴィン技術工科大学)の卒業式で、20社以上の企業やグループが直接学生の採用に来ました。2026年には、大学には526人の卒業生がおり、そのうち429人がエンジニア、学士号取得者、99人が実技エンジニアです。Luxshare - ICT、TH、Foxconnなどの多くの大手企業が、卒業式ですぐに人材の相談と採用を行っています。
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、ゲアン省南東経済区管理委員会の企業・労働部長であるディン・ヴァン・フォン氏は、地域内の企業の増加率が速く、人材需要が非常に大きいと述べました。企業は現在、一般労働者と専門技術労働者の両方が不足しています。
フォン氏によると、ゲアン省の多くのFDI企業は中国語を話せる労働者を募集する必要があるが、供給は依然として限られている。熟練しており、外国語に堪能な労働者は、より多くの雇用機会、昇進、およびより高い収入を得るだろう。
