基盤に強く焦点を当て、労働者の意見に耳を傾ける
タインホア省労働組合連盟(LĐLĐ)のルオン・チョン・タイン委員長によると、約80年前、「大衆動員」という作品の中で、ホー・チ・ミン主席は「大衆動員が巧みであれば、何事も成功する」と断言しました。今日に至るまで、その思想は、労働組合組織を含む政治社会組織の活動における指針であり続けています。
タインホア労働組合にとって、「巧みな大衆動員」の精神は、宣伝や動員にとどまらず、基盤に強く焦点を当て、組合員と労働者の考えや願望を直接把握することによって表現されています。
近年、省内の多くの労働組合レベルは、形式的な活動に焦点を当てる代わりに、労働者の生活、仕事、収入、および労働者が直面している困難を理解するために、企業、工業団地、労働者向け下宿に進出しています。
これらの現実的な反映から、賃金、政策制度、労働条件、労働安全に関連する多くの提言が、労働組合組織から企業および管轄当局に検討と解決のために提案されました。
優れた大衆動員精神は、組合員と労働者の権利をケアし、保護する活動を通じて明確に示されています。
「テト・スム・ヴァイ」、「労働者の月」、「労働組合の家」などのプログラムは、困難な状況にある組合員、重病患者、労働災害に遭った人、または生活上のリスクに直面している組合員を支援し、多くの労働者の家族にとって支えとなっています。
物質的なケアだけでなく、タインホア労働組合は職場での対話活動、団体交渉を推進し、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しています。これはまた、労働者が意見や願望を表明し、自分の権利に直接関連する問題の解決に参加する方法でもあります。
注目すべきハイライトは、省指導者と労働者との対話会議が維持され、労働者が困難や障害を直接反映し、あらゆるレベルの政府に解決策を提案するためのフォーラムが作成されたことです。
デジタル時代における大衆動員方法の革新
デジタルトランスフォーメーションが急速に進んでいる状況において、タインホア労働組合も組合員へのアプローチ方法を積極的に革新しています。
デジタルプラットフォーム、ソーシャルネットワーク、オンラインコミュニケーションシステムは、労働法を普及させ、党の政策、国家の政策を宣伝し、同時に労働者運動と労働組合活動における優れたモデルと効果的な方法を広めるために使用されています。
そのおかげで、労働組合組織と労働者の間の距離はますます縮まり、広報活動は迅速かつ効果的になり、現代社会の発展傾向に適合するようになりました。
ラオドン紙とのインタビューで、タインホア省労働組合連盟のチン・ティ・ホア副委員長は、実際には、労働組合幹部が労働者と親しい場所では、労働者運動が力強く発展し、労働組合組織が信頼を得ていると述べました。
「労働力がますます多くなり、労使関係がますます多様化し複雑化する状況において、労働組合組織に対する要求は、労働者の権利を保護するだけでなく、同行し、支援し、信頼を築くことです」とホア氏は述べました。
組合員と労働者を中心とするというモットーの下、タインホア労働組合の各レベルは、より実質的で効果的な方向に活動の内容と方法を革新し続けています。それによって、党、政府と労働者の間の架け橋としての役割を発揮し、現代的で強力な労働者階級の構築に貢献し、地域の社会経済発展に貢献しています。
