5月13日、ダクラク省労働組合連盟は、ベトナム労働総同盟第13期執行委員会がベトナム労働組合第14回大会に提出した報告書草案に1,218件の意見をまとめたと発表しました。
意見聴取は、労働組合組織の政治報告書草案に対する省内の幹部、組合員、労働者、公務員、労働者の民主主義、責任、知恵の精神を発揮するために広く展開されています。
意見は、2023年から2028年の任期における省労働組合連盟執行委員会委員、検査委員会、機関、部門、企業の労働組合、組合員、労働者、コミューン、区、直属の基礎労働組合、および2025年から2030年の任期における第1回省労働組合大会に出席する正式代表者から得られました。
意見交換会議の大部分は、労働組合大会、組合員総会、または拡大執行委員会会議を通じて、機関、部門、企業で直接開催されます。一部の部門では、内部Zaloグループを通じてオンラインで意見を収集しています。
大多数の意見は、ベトナム労働総同盟執行委員会の報告書草案を高く評価し、報告書は綿密に準備され、科学的に構成され、内容が厳密で、2023年から2028年の任期における労働組合活動の実践を包括的に反映していると述べました。
報告書のタイトル「包括的に強力なベトナム労働組合の構築。組合員と労働者の代表、保護、ケアに焦点を当てる。国の繁栄と幸福を築きたいという願望を実現する上で、先駆的な役割を発揮し、革新と創造の精神を呼び起こす」については、ほとんどの意見が一致しており、調整や補足は不要であると述べています。
ベトナム労働組合第13回大会決議の実施状況の評価について、多くの意見は、草案の内容が現実に密着していると述べました。しかし、一部の代表者は、現在の労働組合組織の再編に関連する困難を追加することを提案しました。
したがって、労働組合の機能と任務は変更されていませんが、専任の幹部の数は依然として限られており、特に省レベルの労働組合が各基礎労働組合まで直接管理し、活動を指導しなければならない場合、任務の実施に困難を引き起こしています。
次の任期における主要な目標、指標、ブレークスルー、およびタスクとソリューションのグループについては、ほとんどの意見が同意を表明し、内容が実現可能であり、実際的な要件に適合していると評価しました。
それに加えて、一部の意見は、省および都市の労働組合連盟で専任の労働組合幹部を増強するための解決策を追加することを提案しました。コミューンおよび区の労働組合の機能と任務を具体的に指導します。同時に、新しい状況における要件を満たす労働組合幹部のトレーニングと育成を促進します。
ダクラク省労働組合連盟のレ・ヴァン・タイン委員長は、意見は、労働者の権利のケアと保護の効果の向上、専任の労働組合幹部の増強、労働組合活動の方法の革新、および新しい状況における要件への適応など、実際的な問題に焦点を当てていると述べました。
タイン氏によると、意見を述べることは、組合員と労働者の労働組合組織に対する信頼を強化するだけでなく、基盤からの意見を収集する上での労働組合の代表としての役割を肯定することにも貢献します。
これはまた、第14回ベトナム労働組合大会が、国の発展の要求と、新しい時代の労働者のますます多様化するニーズに対応するために、現実的な政策決定を策定するための重要な基盤でもあります。
