ベトナム祖国戦線委員会の副委員長であり、省労働組合連盟の委員長であるベ・ティ・ホア女史は、省労働組合連盟が主要地域に「潜伏」する幹部を積極的に割り当てたと評価しました。その綿密な調査のおかげで、組合員の育成活動は肯定的な兆候を記録しました。
2025年から現在までに、州全体で非国営部門に12の新しい労働組合基礎組織と1つの労働組合基礎組織が設立され、1,238人の組合員が新たに加入しました。これは、労働組合組織が労働者を代表し、保護する機能を十分に果たすための重要な前提条件です。
2026年丙午のテト(旧正月)に、ランソン省労働組合連盟は29のユニットと企業を訪問し、テトの挨拶をしました。総費用100億ドン以上で、3,300人以上の困難な組合員を支援しました。
労働組合組織から贈り物を受け取ったナズオン火力発電会社 - TKVの労働者であるズオン・トゥ・ヴァンさんは、タイムリーな関心が困難な状況にある労働者の心を温め、安心して仕事に打ち込み、生産に励むことができると感動して語りました。
ケア活動と並行して、労働者の合法的かつ正当な権利を代表して保護する役割がますます確立されています。平均して毎年、90%以上の企業が団体労働協約の交渉と締結を行っています。
2025年から現在までに、80回以上の対話(定期および臨時)が開催されました。300人以上の労働者が退職手当、保険制度、労働災害などに関する無料の法律相談を受けました。
ヴィクメット・ベトナム冶金技術有限会社(フールンコミューン)で、会社労働組合委員長のフア・ティエン・クアン氏は、労働者会議の積極的な開催と定期的な対話のおかげで、すべての問題がタイムリーに解決されたと述べました。現在、同社の労働者の100%が社会保険に加入しており、1人あたり25,000ドン相当の昼食を享受しており、平均収入は月額750万ドンで安定しています。
ランソン省の実践は、労働組合組織が綿密かつ効果的に活動している場所では、労働関係が安定しており、違法な集団ストライキや作業停止が発生していないことを示しています。
省レベルの労働組合と基礎レベルの労働組合の間の距離を縮めることは、運動をより実用的にし、組合員のニーズを正確に満たし、調和のとれた労使関係の構築と企業の持続可能な発展の促進に貢献します。
