組合員、労働者のための多くの実質的なケア活動。
大会の報告によると、労働東新聞社の共産党は6つの部門別組合を管理しており、2025年11月15日現在、組合員数は196名となっている。組合員、労働者、従業員を代表し、ケアするという活動において、組合は2023年から2025年にかけて、組合員や労働者が病気、苦しみ、幸せなときに160件以上訪問してきました。労働組合は、2023年から2025年の旧正月期間に合わせて、労働新聞社の役員、従業員、従業員の親4名を訪問し世話するため、代理店や地方事務所と連携し、総額2億9,000万ドンを支援した。
2024年、Lao Dong新聞の幹部、従業員、労働者は、台風3号による被害を受けた地域の同胞、組合員、労働者を支援し、総額は620万ドンでした。2025年には、台風10号による被害を受けた地域の同胞、組合員、労働者を支援し、総額は6600万ドンでした...
議会は2025年から2030年までの目標、方向性、任務を設定しており、その全体的な目標は次のとおりである。労働組合組織の地位、役割、機能を促進し、労働者と公務員のチームとますます強力な労働組合組織を構築するために組織、内容、運営方法の革新を継続する。労働者一人ひとりの行動に大きな変化をもたらし、成長を続ける労働新聞に貢献し、役人、組合員、労働者の雇用と生活を確保する。
デジタルトランスフォーメーション、情報技術の応用を推進し続ける。
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それとともに、デジタルトランスフォーメーションを推進し続け、情報技術を労働組合活動に応用し、組合員や労働者の考えや願望を把握する必要があります。
大会で講演したグエン・ドク・タイン氏（党委員会副書記、労働新聞副編集長）は、新たな状況において労働組合員と編集局労働者の支点としての役割を引き続き維持し、役人や従業員、特に記者の生活にもっと配慮し、同時に労働組合員、特に調査記者に安全な労働体制を提案すべきだと提案した。
それとともに、労働組合は党の発展を紹介するために優秀な組合員を発見する必要があります。同時に、労働組合活動におけるデジタル変革を推進し続けます。労働組合は、報道機関の任務に直接関連する競争運動を引き続き開始する必要があります。内部の団結を維持し、人道的で発展的な職場環境を構築することに貢献します。
議会は、2025年から2030年の任期で9人の委員を含む労働党新聞執行委員会を選出した。 2025年から2030年までの第18回ハノイ市労働組合会議に出席する正代表1名と補欠代表1名を選出する。
