11月27日、ロンウェル有限会社第III回労働組合理事会、任期2025年から2030年が開催され、120人の代表者が参加し、5 500人以上の組合員と労働者を代表しました。
Longwell Co. Ltd.は2020年7月から正式に事業を開始し、ドンナイ省ドゥーギエウ工業団地、ドゥーギエウコミューンでスポーツシューズの製造を専門としています。
同社には現在 5,500 人以上の従業員がおり、そのうち 85% が女性です。平均収入は 1 人あたり月 740 万 VND に達し、安定した労働環境、調和のとれた進歩的な労使関係が保たれています。株式会社ロングウェルの草の根労働組合は2020年に設立され、現在までにオフィスブロック12団体、産直ブロック16団体の計28団体が加盟しています。
過去の任期において、労働組合は同社の取締役会と協力して、実用的な活動を通じて組合員と労働者の物質的および精神的なケアに約1400億ドンを費やしました。
また、組合は組合員が参加できる多くの有意義な活動も企画しています。たとえば、3 月 8 日の国際女性デーを祝う料理コンテスト。 10月20日のベトナム女性の日を祝うフラワーアレンジメントコンテスト、綱引き、サックジャンピングなどを企画...
労働組合は、信頼できる金融ファンドと協力して、400人以上の組合員がCEP金融ファンドから総額1360億ドン以上の融資を受けられるように支援しました。
次の任期において、ロンウェル有限会社の第3期基礎労働組合執行委員会は、2025年から2030年の任期で、労働組合の組織と活動の革新に焦点を当てます。代表任務の効率を高め、組合員、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を実質的に保護します。「会社が強くなり、労働者の収入がますます高くなり、責任感と誠実さをもって生活し、働く」という目標のために、ますます強力かつ持続可能な企業を構築します。
ドンナイ省労働総同盟の常任副議長であるブイ・ティ・ビッチ・トゥイ氏は大会で講演し、大会の準備を高く評価した。ロングウェル株式会社の草の根労働組合執行委員会が前期に達成した成果を認め、称賛する。
同時に、ドンナイ省労働組合連盟のブイ・ティ・ビック・トゥイ副会長は、次期任期中に、会社の基礎労働組合執行委員会が引き続き会社の取締役会と協力して、組合員と労働者の生活をさらに改善することを提案しました。労働組合活動の展開における科学技術の応用。組合員と労働者が春を迎えるための2026年の甲午の勤労の実施。
議会は、9人のメンバーを含む2025年から2030年の任期のロングウェル・カンパニー・リミテッドの草の根労働組合の執行委員会を選出した。ホア・ティ・フオン・ニー氏は、2025年から2030年の任期でロングウェル・カンパニー・リミテッドの草の根労働組合の委員長として再選されました。
大会ではまた、第1回ドンナイ省労働組合大会、任期2025年から2030年に出席する2人の正式代表と1人の欠席代表を選出しました。
