一部の労働者は賃金未払い
ヴィン・トン社は2024年12月と2025年1月の給与を50億ドン以上滞納しており、2025年2月までの社会保険料の滞納額は約146億ドンです。ヴィン・トン社の労働者は、給与と社会保険料の滞納を要求するために何度も集団ストライキを行いましたが、会社は実行しませんでした。その後、ヴィン・トン社の137人の労働者が、ホーチミン市労働組合連盟の労働組合幹部に委任し、約31億ドンの給与と約48億ドンの社会保険料を要求するために会社を訴えました。
当事者間の合意を認める決定とホーチミン市第9区裁判所の判決によると、ヴィン・トン社は労働者に未払い賃金を3回に分けて支払う必要があり、遅くとも2025年11月30日まで、そして2月28日までに労働者の社会保険料を全額支払う必要があります。
しかし、ヴィン・トン社は裁判所の決定と判決を厳格に実施しませんでした。実際、2月28日までに、この企業は合意に反して何度も給与を支払い、一部の労働者に未払いの給与を全額支払っていません。レ・ヴァン・トゥアン氏は、ホーチミン市第9区裁判所の当事者間の合意を承認する決定によると、遅くとも2025年11月30日までに、ヴィン・トン社は彼に未払いの給与を全額支払わなければならないが、実際には2月28日になっても、会社はまだ全額支払っていないと述べました。
ホーチミン市労働総同盟法律相談センターのファム・ヴァン・ヒエン副所長は、トゥアンさんだけでなく、他の多くの労働者も未払い賃金を全額支払われていないと付け加えました。
社会保険料を支払うことができず、労働者は出産時に損害を被る
ビントン社は給与を全額支払っていないだけでなく、裁判所の決定と判決に従って労働者の社会保険にも加入していない。
ヴィン・トン社の元ラインマネージャーであるズオン・ティ・モン・ゴックさんは、会社に1170万ドン以上の給与を滞納されており、全額支払われたと述べました。しかし、2024年6月から2025年7月までの社会保険料の支払いの遅延について、会社はまだ裁判所の判決に従って実施していません。社会保険料を支払っていないため、2024年12月に出産した際、彼女は多くの損害を被りました。
「私は帝王切開で出産しなければならず、医療費は1300万ドン以上かかりました。会社が社会保険と医療保険に加入していないため、その全額を自分で支払う必要があります。会社は医療費の請求書を持ってきたら、その金額の70%〜80%を支払うと言いましたが、私が書類を提出したとき、会社はまだ支払っていませんでした」とゴックさんは憤慨して語りました。
それだけでなく、ヴィン・トン社が社会保険に加入していないため、彼女は出産手当を受け取ることができず、生活は非常に困難になっています。ゴックさんはさらに、非常に困難な状況のため、生後6ヶ月(現在は14ヶ月)の子供を故郷の祖父母に預けて世話をしてもらい、夫婦はホーチミン市に引っ越して家を借り、アルバイトを続けています。毎月、彼女の給料は、残業代を含めても、生活費を賄うために800万ドン強しかありません。
同様に、トゥアンさんも、ヴィン・トン社は2年8ヶ月間、彼に社会保険料を支払っていないと述べました。
ファム・ヴァン・ヒエン氏はさらに、ホーチミン市労働総同盟法律相談センターが把握している情報によると、ヴィン・トン社は裁判所の決定および判決に従って、137人の労働者に対して約48億ドンの社会保険料を支払っていないと述べました。さらに、同社は会社でまだ働いている他の多くの労働者の社会保険料の支払いを遅らせています。「労働者の正当な権利を確保するために、引き続き判決の執行を要求します」とヒエン氏は述べました。
