労働者の請願を受け取った後、ホーチミン市のパンコビナ有限会社の取締役会は、韓国の親会社と協議しました。12月30日、パンコビナ有限会社は労働者の請願への回答を発表しました。
それによると、パンコ・ビナ有限会社は、過去数年間適用されてきた規制に従って、会社のすべての幹部と従業員に13ヶ月目の給与を支払います。
会社は、労働者に規定に従って退職手当を全額支払います。出産保険制度の受給資格を満たすために、妊娠中の女性労働者の社会保険料の支払いを継続的に支援します。
会社は、休業日数について従業員に年次有給休暇全体を支払う。
2026年1月31日以降も、会社は従業員の退職に関連する問題を解決するために、社会保険証の確定、退職の決定など、従業員が規定に従って権利を享受できるように、オフィスワーカーを配置しています。
これに先立ち、ラオドン新聞は、12月23日にパンコ・ビナ有限会社が2026年2月1日から会社の生産・事業活動を停止する通知を発行したと報じました。停止理由は、企業がCOVID-19のパンデミック後から困難に直面しており、最近注文が少なく、2026年1月まで生産労働者向けの注文のみが残っているためです。
パンコビナ有限会社はホーチミン市で23年間操業しており、現在約2,700人の従業員が働いていることが知られています。ベトナムでは、パンコビナ有限会社はダナン市にも工場を持っています。
労働者の雇用について、現在、ユニットはパンコ・ビナ有限会社が操業を終了した後、3,000人以上の労働者を雇用する必要がある7つの企業を紹介しました。
