組合員と労働者のケアに約10億ドン
ダナン市ヌイタンコミューン労働組合のチャン・ティ・ジエウ・フック委員長は、次のように述べています。「コミューン間モデルとして、ヌイタンコミューン労働組合は現在、近隣の6つのコミューンで27の基礎労働組合、基礎労働組合を管理しており、3,000人以上の組合員がいます。」
地域が広く、組合員と労働者の数が分散しており、頻繁に変動するため、状況把握、労働者のケアと保護の仕事は、ヌイタンコミューンの労働組合組織に多くの新しい要件を課しています。
そのような状況下で、ヌイタンコミューン労働組合常務委員会は、基盤に強く焦点を当て、組合員と労働者をすべての活動の中心とするという方針を決定しました。労働組合幹部は、労働者の考えや願望に耳を傾け、困難が発生した場合にタイムリーに支援するために、労働者と定期的に直接会っています。
2026年上半期、組合員と労働者のケア活動は多くの顕著な成果を上げました。コミューン労働組合と基礎労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者に705個のギフトを贈呈し、総費用は7億100万ドンを超えました。
2つの組合員家族は、総額1億2000万ドン相当の「労働組合の家」の建設と修理の支援を受けました。多くの重病の組合員がタイムリーな支援を受けました。海上で遭難した漁民は、海に出て海にしがみつき続けるために、分かち合い、励まされました。
2026年上半期のヌイタインコミューン労働組合のケア活動はますます深まり、実質的な効果をもたらしています。ハイライトは、「あなたと一緒に学校へ」プログラムが、困難な状況にある組合員の子供たちを支援するために、企業、基礎労働組合、慈善家から約4,000万ドンを動員したことです。
企業で展開されている「労働組合の食事」モデルは、昼食の質を向上させるだけでなく、労働組合組織と企業が労働者に関心を寄せていることを示しています。
多くの労働争議を解決
トラン・ティ・ジエウ・フック氏によると、上半期のハイライトは、ヌイタンコミューン労働組合が党委員会、政府、および機能機関と積極的に協力して、労働関係に関連する多くの事件を解決したことです。
ヌイタン縫製株式会社では、製品基準と労働時間に関する労働者集団からの苦情が発生した際、コミューン労働組合は迅速に企業に駆けつけ、労働者と面会し、雇用主との対話を組織するために協力しました。
その結果、労働者の多くの正当な提言が企業に受け入れられ、調整され、生産状況の安定に貢献し、草の根レベルから調和のとれた労使関係を構築しました。
ヌイタンコミューン労働組合は、宣伝内容の革新にも重点を置いています。法律普及クラス、労働組合法理解コンテスト、「黄金の鐘を鳴らす」、「労働者、公務員、労働者の歌声」コンテストが開催され、組合員の法的意識の向上、精神文化生活の構築に貢献しています。
「今後、当社は引き続き組合員の育成を推進し、非国営部門の企業に労働組合支部を設立します。対話と団体交渉の質を向上させます。デジタル技術の応用を強化し、労働組合組織をますます身近で専門的なものにし、労働者の真の拠り所とします」とチャン・ティ・ジエウ・フック氏は述べました。
