労働者は、新年が不安定さを軽減し、収入が回復することを願っています。

費用の渦の中で苦労する

ビンゴット旧正月休暇後、ノン・クオック・ベトさん(22歳、トゥエンクアン出身)は、台所の煙の匂いが残る故郷のお土産の袋と、今後の1年間の仕事への新たな期待を携えてハノイに戻ってきました。

故郷を離れるバスは、短い再会の日々を締めくくり、いつものシフト、給与明細、そして待機中の支出のサイクルを開きました。

ハノイの電子会社で3ヶ月間働いているベトさんの平均月収は約900万ドンです。仕事は主に営業時間外で、残業が少ないため、給与は「適度」と見なされています。

「仕事はそれほど重くなく、仕事帰りには休憩時間があります。しかし、もっと余裕が欲しいなら、残業やボーナスが必要です」と彼は語りました。

より安定した収入を願う

家族持ちの労働者にとって、経済的なプレッシャーはさらに大きいです。トゥエンクアン省出身のチャン・ティ・ランさん(38歳)は、タンロン工業団地(ハノイ市ドンアイン区)の電子工場で働く労働者で、月収約1100万ドンには残業代が含まれていると述べています。

以前、彼女は少し高い給料で家具工場で働いていましたが、仕事が重く、リスクが潜んでいたため、転職を決意しました。現在、母娘は職場の近くにアパートを借りており、年に数回しか実家に帰ることはありません。

ランさんによると、ハノイの給料は故郷よりも高いですが、家賃、電気代、水道代、食費、生活費を差し引くと、貯蓄額はわずかです。「毎月、私は少しだけ貯蓄して老いた母に送金し、残りはほとんどここの生活費に費やしています」と彼女は言いました。

電子機器会社のクリーンルーム部門で働くチャン・ティ・トゥイさん(35歳、ホアビン出身)は、収入は月700万〜800万ドンで変動すると述べています。下宿代200万ドンと2人の子供の学費約250万ドンを支払った後、残りは生活費を賄うのに十分なだけです。先日のテト(旧正月)には、故郷に帰る費用を捻出するためにお金を借りなければなりませんでした。

トゥイさんによると、故郷に帰るたびに、バスのチケット、贈り物、食事など、多額の費用がかかる。総費用は数千万ドンに達する可能性がある。

「あらゆる支出が増加し、給与はゆっくりと上昇しています。私たちは、会社がより多くの注文を受け、残業を増やし、収入を増やし、不安定さを心配する必要がなくなることを願うばかりです」と彼女は述べました。

「物価高騰」の圧力の中で、多くの労働者は、主要工業団地の賃金が地方よりも安定しているため、首都に留まることを依然として選択しています。

彼らにとって、新年は単なる新たな始まりではなく、より有利な生産サイクルへの希望でもあり、給料がより豊富になり、生活の負担が軽減されます。