質素な夕食後、ビックさんは小さなノートの中のすべての支出項目を見直しました。これは、生活費が継続的に増加している今年初めから形成された新しい習慣です。
「以前は、労働者夫婦の給料は生活費を賄うのに十分で、少し貯蓄もできました。しかし、電気代や食費が値上がりして以来、注意深く計算しないと、月末にはほとんどお金がなくなります」とビックさんは語りました。
ビックさんはタンロン工業団地(ハノイ)の部品作業員です。彼女の家族には幼稚園に通う2人の子供がいます。夫婦の月間総収入は約1600万ドンで、そのうち基本給は1人あたり600万ドン強、残りは残業代と手当です。
家賃、学費、食費、その他の追加費用を差し引くと、節約できる金額はわずか数十万ドンになります。
2026年初頭から、商品や多くの必需品が値上げ調整されたため、女性労働者の家族は、同僚との相乗り、不要な電気機器の使用制限、日ごとではなく週ごとの食料品購入など、一連の節約策を適用し始めました。
ビックさんだけでなく、電子機器企業の労働者であるチャン・ティ・ヒエンさんも、詳細な支出計画を立てることが義務的な習慣になっていると述べています。
ヒエンさんによると、毎月、家族は食費に約500万ドン、家賃に150万ドン、子供のミルク代と学費に数百万ドンを費やさなければなりません。
「病気が発生しない月だけ、少しお金を貯めることができます。そうでなければ、収入はほとんど使い果たされます」と彼女は言いました。
統計総局のデータによると、2025年のベトナム人労働者の平均収入は月額約840万ドンに達し、前年比で約9%増加しました。しかし、ハノイのような大都市では、生活費が高いため、多くの労働者が依然として貯蓄に苦労しています。
ベトナム労働総同盟が2025年に実施した労働者の最低生活水準に関する調査は、10の省と都市で3,000人の労働者を対象に実施されました。調査対象労働者の55%が、賃金と収入は家族の基本的な支出を賄うのに十分であり、26%が倹約し、質素な生活を送らなければならないと回答しました。
収入が家族の支出を賄えないため、彼らは「財布の紐を締め」、予期せぬニーズに応えるために借金をしなければなりません。
この現実により、首都の多くの労働者の家族は、財務管理の方法を変更せざるを得なくなりました。彼らは習慣的に支出する代わりに、毎月の計画を立て始め、固定費を分配し、その一部を予備基金に充てています。
ヒエンさんによると、現在、家族は毎月少なくとも200万ドンを貯蓄することを目標にしていますが、これは決して容易ではありません。「私は労働者で、収入は残業に依存しています。会社が注文が少ない場合、収入はすぐに減少します。貯蓄があれば、安心できます」と彼女は言いました。
価格上昇に対処するためだけでなく、ヒエンさんは、節約は労働者の家族が失業、病気、または子供が学費を必要とするなどの予期せぬ出来事に積極的に対応するのにも役立つと考えています。
