2月20日、カインホア省労働組合連盟のチャン・ティ・フオン副会長、工業団地労働組合委員長は、今年のテト(旧正月)のケアプログラムは、特に困難な状況にある労働組合員に焦点を当てていると述べました。
その中で、労働災害、職業病、重病、または家を借りなければならない労働者、自然災害による深刻な被害を受けた労働者を優先します。
新年の直前に、工業団地労働組合委員会は、労働組合の各レベルと協力して、労働者に一斉に贈り物を贈呈しました。
合計2,850個の贈り物のうち、特に困難な状況にある150人の労働者が党と国家の指導者から贈り物を受け取り、各贈り物の価値は230万ドンでした。
さらに、最近の豪雨と洪水で深刻な被害を受けた100人の組合員は、ベトナム労働総同盟から1人あたり130万ドンの支援を受けました。困難な状況にある2,600人の組合員は、省労働組合連盟からの贈り物を受け取りました。
工業団地労働組合委員会はまた、500個のギフトを追加で動員し、各ギフトは25万〜30万ドンで、傘下の基礎労働組合の労働者に直接手渡しました。
Innoflow NT有限会社では、500人以上の困難な状況にある組合員が、上級労働組合の支援金からテトの贈り物を受け取りました。
刺繍部門の労働者であるグエン・ティ・キム・ホアさんは、100万ドンの支援は大きな励ましであり、家族がよりきちんとテトの準備をするのに役立つと語りました。
会社幹部によると、2025年には5,200人以上の労働者の雇用を確保し、平均月収は1人あたり760万ドンを超えます。旧正月には、労働者1人あたり50万ドンのボーナスが支給されます。旧正月ボーナスは1人あたり4005万ドンから1,260万ドンです。労働者のテト休暇は2月15日から2月22日までです。
100万ドンの支援金を受け取ったラペクスコ・ダイナム有限会社の倉庫部門の労働者であるレ・タイン・ニャンさんも、このお金は10年生の娘のために新しい服を買うのに役立ったと述べました。
月給600万ドン以上で、彼は一人で子供の世話をし、義母を養っているため、労働組合からの支援は非常に励みになります。
贈り物の贈呈にとどまらず、各レベルの労働組合は、テト(旧正月)前後の給与・賞与政策の実施状況を把握するために、省内の約3万人の労働者を抱える75の労働組合基礎組織を綿密に監視しています。発生した問題のタイムリーな協力と解決は、労働関係の安定に貢献しました。
チャン・ティ・フオン氏によると、2026年の春は、労働組合活動モデルの転換期であり、基盤に強く焦点を当て、組合員をより現実的にケアすることを示しています。
工業団地労働組合委員会は、組合員の育成をさらに推進し、労働組合組織のない企業に労働組合支部を設立します。スオイダウ工業団地、ディエンフー工業団地、タインハイ工業団地に属する12の企業で調査団を組織する予定です。
心のこもったテトの贈り物は、労働者が十分な春を迎えるための条件を整えるのに役立つだけでなく、労働者に対する労働組合組織の同行者、信頼できる拠り所としての役割を確固たるものにします。
