40億ドン以上を労働者の世話に
ダナン市ナムフックコミューン労働組合からの情報によると、1月17日、ナムフックコミューン労働組合は2025年の労働組合活動の総括会議を開催し、2026年の主要任務を展開しました。
2025年、組織再編後の新たな状況下で、ナムフックコミューン労働組合は徐々に組織機構を安定させ、第1回コミューン労働組合大会を成功裏に開催し、執行委員会、常務委員会の活動秩序を維持しました。
基礎労働組合は積極的に運動を展開し、多くの効果的なモデルと方法が現れました。組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益の代表、ケア、保護の作業が継続的に展開されています。
市労働組合連盟、コミューン労働組合の財政、基礎労働組合、企業と社会化の協力を通じて、コミューン労働組合は、組合員と労働者の世話をするための活動を総額40億ドン以上で展開しました。
内容は、洪水後の復旧支援、生活費の贈呈、健康状態の悪化事例の見舞い、組合員の福祉の実施、健康診断の実施、困難な状況にある組合員と特別な状況にある組合員の子供たちの支援に焦点を当てています。
2026年の任務について、ナムフックコミューン労働組合は、活動内容と方法を継続的に革新すること、ホイホアン縫製有限会社の労働組合支部、地域およびホイアン地域の企業に焦点を当てた1,500人の組合員を育成すること、5〜7つの新しい労働組合支部を設立すること、労働組合支部活動の質を向上させ、強力な労働組合組織を構築することに重点を置いています。
テト(旧正月)の世話の日
これに先立ち、ナムフックコミューン労働組合は、2026年の「テトの世話の日」と「組合員と労働者の福祉の日」を発足させました。
「すべての組合員、労働者がテトを迎える」というモットーのもと、ナムフックコミューン労働組合は、実質的かつ適切な対象者への配慮に焦点を当てています。困難な状況にある組合員、労働者、重病を患っている労働者、労働災害に遭った労働者、非国営部門および労働組合組織のない部門の労働者を優先します。
2026年の「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」プログラムについて、ナムフックコミューン労働組合は、市労働組合連盟の支援と社会化運動からの総リソース4億5000万ドンで実施しました。
ナムフックコミューン労働組合は、300個のテトギフト(1個あたり100万ドン)を贈呈し、総額5000万ドンの抽選プログラムを実施し、1,000枚の「テト労働組合ブースは均一」券(1枚あたり10万ドン)を発行し、組合員と労働者に必需品とOCOP製品を提供します。
特に、2026年の「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムは、ファン・ゴック・アイン建材有限会社、ミーソン世界文化遺産管理委員会、OCOP主体、および直属の12の労働組合支部から関心、同行、積極的な支援を受け、ナムフックコミューン労働組合と協力して、組合員と労働者のテトの世話をするための活動を効果的に組織しました。
2026年の「組合員・労働者の福利厚生デー」で、ナムフックコミューン労働組合は、社会化されたリソースを結びつけ、動員し、総福利厚生額は12億ドンを超えました。
その中で、組合員の健康管理プログラムは、総費用5億4550万ドンで実施され、労働者の健康相談、診察、スクリーニング活動を通じて、ミーソン総合診療所有限会社が3億6050万ドン、タムチークアンナム病院が1億3500万ドンを支援しました。
上記の活動を通じて、ナムフックコミューン労働組合は、2026年のダナン市労働組合組織の画期的な任務の効果的な実施に貢献し、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を引き続き主張します。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
