VNPT労働組合(ベトナム科学技術労働組合傘下)によると、調査票は、諮問委員会、専門家、専門委員会、およびシステム内のユニットでの多くの意見収集ラウンド、試験調査の参加を得て、綿密な調査と構築のプロセスの結果です。調査票の内容は、科学性、理解しやすさ、実践への適合性を確保し、組合員と労働者の考えと願望を十分に反映するために、何度も調整されてきました。
決定によると、2つの調査票は、VNPT労働組合システム全体で統一的に使用され、労働者の幸福度と労働組合の活動に対する満足度に影響を与える要因を収集、評価、分析します。
VNPT労働組合によると、単純な満足度に焦点を当てた従来の調査とは異なり、2026年の調査票は、労働条件、企業文化、ケア政策、開発機会、労働組合組織への結束と信頼、および組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護する上での労働組合の同行度など、生活と労働環境の多くの側面を包括的に評価する方向で作成されました。
調査結果は、2026年のVNPT労働者の幸福度指数と組合員、労働者の労働組合に対する満足度指数を計算するための公式データベースとなります。これは、VNPT労働組合が各レベルの労働組合の活動の実質的効果を評価し、継続的に革新する必要がある内容を特定し、グループがデジタルトランスフォーメーションを推進し、テクノロジー志向で発展している状況において、組合員、労働者のケア、代表、保護の質を向上させるための実用的なプログラムとソリューションを構築するのに役立つ重要な根拠にもなります。
VNPT労働組合は、調査の実施原則は客観性、誠実性、透明性を確保する必要があると明確に規定しています。調査情報は、労働組合活動の研究、評価、質の向上に役立つ目的で適切に管理および使用されます。調査票の内容のすべての修正および補足は、システム全体の統一性を確保するために、VNPT労働組合常務委員会によって検討および決定される必要があります。
2セットのアンケート用紙の正式な発行は、VNPT労働組合が、現代的な方向に活動方法を革新し、データによる管理を行い、労働者の意見に耳を傾け、組合員の経験を活動効率の尺度とする決意を改めて表明するものです。
これは年次調査であるだけでなく、あらゆるレベルの労働組合が労働者の考えや願望を十分に把握し、それによって実践的な解決策を提示し、ますます専門的で人道的、幸福で持続可能な労働環境を構築し、VNPTグループの新たな段階における発展目標に同行するのに役立つ重要なツールでもあります。
