5月15日、省労働組合連盟、カインホア工業団地労働組合委員会は、Innoflow NT有限会社(トゥアンバックコミューン、ドゥロン工業団地に所在)で働く組合員、労働者への支援プログラムを開催しました。
これは、5月 - 労働者の月間にカインホア省の各レベルの労働組合が広く展開している実践的なケア活動です。
プログラムでは、Innoflow NT有限会社の労働組合の40人の組合員、労働災害に遭った労働者、職業病患者、または特に困難な状況にある労働者が、労働組合組織から支援を受けました。各支援額は100万ドン、総支援費用は4000万ドンです。
5,800人以上の労働者を抱える企業であり、そのうち5,793人が組合員であるInnoflow NT有限会社の労働組合は、企業の労働者の大多数は地元住民であり、労働者は勤勉な同胞が大きな割合を占めていると述べました。
現在、企業は生産を拡大しており、組合員の生活は平均収入約800万ドンで大幅に改善されています。しかし、依然として多くの組合員が困難な状況にあり、労働組合の支援を必要としています。
100万ドンの贈り物を受け取って感動したPi Năng Thị Kíchさん(カインホア省バックアイコミューン在住)は、2人の子供と老母を養うシングルマザーとして、現在の収入は最低限の生活水準しか満たせないと語りました。
「私は朝5時にバイクで会社に行き、仕事は安定しているので、毎月約800万ドンを受け取っています。今日の労働組合の支援金は、子供たちの通学のために貯蓄します」とキックさんは言いました。
カインホア省労働組合連盟のチャン・ティ・フオン副委員長、カインホア工業団地労働組合委員長によると、2026年の労働者の月間には、労働組合は困難な状況にある組合員を支援するために1,600個のギフトを用意します。
そのうち、工業団地、工業団地クラスターの労働組合に所属する労働組合支部の困難な組合員への支援は500人分で、総費用は5億ドンです。
5月の組合員支援活動は、実践的な分かち合いであり、労働者が安心して働き続け、生活を安定させ、企業と長期的に関わる精神を鼓舞するものでもあります。
物質的な支援の意味だけでなく、このプログラムは、組合員と労働者の正当な権利と利益をケアし、保護する上での労働組合組織の同行の役割も示しています。
この活動を通じて、労働組合組織は、企業が労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアするために引き続き協力することを望んでいます。同時に、安全で安定した持続可能な労働環境を確保します。
