一部の企業、特に非国営部門が依然として困難に直面している状況下で、省内の生産・事業状況は概ね安定しています。労働者の雇用と収入は基本的に確保されています。民間企業の平均給与は月額720万ドン/人、FDI企業は月額910万ドン/人です。年間を通して、省内では集団労働争議やストライキは発生していません。
組合員と労働者のケア活動は、特に2025年のテト・グエン・ダン・アット・ティーの機会に、各レベルの労働組合によって特に重視されています。省全体で68,475人の労働者・公務員・従業員を訪問し、総額536億ドン以上の贈り物を贈呈しました。省労働組合連盟だけで、総額90億ドン以上の13,000個のテトギフトを贈呈しました。「労働組合テト市場 - テト・スム・ヴァイ」プログラムを組織し、困難な状況にある数千人の労働者を支援しました。
クアンニン省労働組合連盟は、2025年の労働者の月間中に、労働と生産において特に困難な状況にある362人の労働者に贈り物を贈る決定を下しました。基礎レベルの直属の上位労働組合は、社会化を働きかけ、「労働組合の温かい家」の住宅建設費を困難な状況にある11の労働者、公務員、労働者の家族に7億2000万ドンを支援しました。貧しい労働者のための資金援助基金 省労働組合連盟は、339人の労働者に総額85億9000万ドンの融資を実行しました。
2025年には、各レベルの労働組合が、組合員、労働者に直接関係する10の法律案、147の法律文書草案に積極的に意見を述べました。多くの宣伝、法律普及、移動法律相談活動を組織しました。職場での対話活動は、210の対話プログラムで推進され、8,500人以上のCNVCLDが参加しました。
優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動は、引き続き広範囲に広がっています。省全体のCNVCLDは、3,000件以上のイニシアチブとソリューションが認められ、450億ドン以上の利益をもたらしました。140件の競争プロジェクトと製品は、80億ドン以上の利益をもたらしました。2025年、省全体で67の新しい基礎労働組合が設立され、10,627人の組合員がおり、組合員総数は112,682人に増加しました。
第14回全国党大会の開催と国会議員、各レベルの人民評議会議員の選挙において特に重要な意義を持つ2026年に入り、クアンニン労働組合は行動テーマを「イノベーションの推進。党大会、祖国戦線、労働組合の決議を具体化し、生活に浸透させる」と定めました。
重点は、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を引き続き適切に実行することです。福祉、雇用、収入、特に2026年丙午のテト(旧正月)の機会に気を配ることを推進します。対話と集団交渉を強化します。組合員を育成し、基礎労働組合を設立します。新しい状況における労働組合組織の活動の宣伝、競争、および効率の向上を革新します。
この機会に、クアンニン省労働組合連盟のトー・スアン・タオ委員長は、2026年のクアンニン省労働組合の組合員、労働者、公務員、労働者、および各レベルの労働組合における競争運動を開始しました。その一貫したテーマは、「革新的な創造性を促進する。党大会、祖国戦線、労働組合の決議を具体化し、生活に浸透させる」であり、「革新的な競争 - 創造的な競争 - 組合員の権利、クアンニン省の持続可能な発展のための実践的な行動競争」の精神です。
