ラオドン新聞への報道によると、ハナム職業短期大学(ニンビン省)の一部の職員と教員は、政府の2024年6月30日付政令第73/2024/ND-CP号(幹部、公務員、職員、軍隊に対する基本給とボーナス制度を規定)に従って、学校がボーナスの一部を回収することは規定に違反していると述べました。学校は教師の残業代の一部も回収しています。
12月31日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、ハナム職業短期大学のブー・フウ・イ校長は、政令73号に基づく幹部・教員へのボーナス支給については、学校が規定に従って各幹部・教員に全額支給したと述べました。
今年は、学校には任務の遂行と優秀な遂行という2つの評価レベルがあり、優秀な遂行と優秀な遂行を行った人はすべて、規定に従ってボーナスが支給されました。
しかし、現在、学校には30人以上の教員と職員が労働契約制度で働いており、これらは政令73号に基づくボーナス制度を享受するために審査されないケースです。そのため、学校労働組合執行委員会は、契約教員と職員のケースにボーナスを支払うための資金を確保するために、寄付と支援の開始を提案しました。
「学校運営委員会は、労働組合執行委員会の提案について、学部長と専門部門のリーダーの意見を聴取するために会議を開きました。2025年12月29日午前の会議で、会議に出席したすべての代表者(24人中24人 - PV)は、労働組合執行委員会の提案に全員同意しました。それによると、各人は契約労働者に最低635,000ドンのボーナスを支給することを支持します」とイ氏は述べました。
イー氏によると、実際には支持者は学校の職員であり、これらの人々はすべて政令73号に従ってボーナスが支給されています。したがって、一部の職員と教師は、学校がボーナスの一部を回収することは正しくないと主張しています。
「これは労働組合執行委員会の募金活動であり、すべてが会議で議論され、公に意見が求められると断言します。現時点では、支援のためにお金を送金した人もいれば、まだ送金していない人もいますが、私たちは強制しません。私自身、学校の責任者として、労働組合執行委員会の活動に従って支援のためにお金を送金するよう模範を示しました。徴収された全額は、労働組合執行委員会が均等に分配して、学校の契約労働者にボーナスを支給します」とイ氏は断言しました。
学校が教師の残業代の一部を回収したという情報について、イー氏は学校がこのお金を回収していないと断言しました。
「現在、教師への残業代の支払いはまだ実施されていませんが、どうして回収できるのでしょうか」とイー氏は述べました。
