これは、第13期党中央執行委員会第14回会議の結果を宣伝する内容に関する2025年党中央宣伝・人民運動委員会のガイドライン35-HD/BTGDVTWで提示された重点内容の1つです。
特に、政治局、党第14回書記局、中央宣伝大衆動員委員会への人材の準備、選考、紹介に関する指示には、責任、真剣さ、民主主義、客観性、公平性の精神を促進するため、党中央委員会が第14回党大会期間の政治局員と書記局員の数を慎重に議論し、率直な意見を出し、構築し、団結を生み出し、紹介された人材を選出することが明記されている。第14期政治局・事務局委員に就任（再選、初参加）。
これは、幹部計画の継承、継続的な仕事であると認識し、特に重要な、中核的な、党の第14回党大会の成功と、新たな段階における国の発展に関連する。
紹介された人材は、国家戦略的ビジョンを持ち、国の自主性を維持する能力を持ち、国家規模での指導、指揮能力を持ち、象徴的なレベルでの政治的信頼性、誠実さを持ち、決議を測定可能な結果、成果に展開する能力を持ち、党の第14期、そしておそらく次の任期において、仕事のプレッシャー、強度に耐えるのに十分な精神的および肉体的な強さを持っている必要があります。
中央宣伝・大衆動員委員会は指示の中で、次のようにも伝えた： 中央執行委員会は、第14期党中央委員会の人事作業の方向性と提案された人事作業プロセスに従って、第14期党中央委員会の政治局と人事小委員会に引き続き人事計画を検討、補足、完成させ、第15回中央会議での検討と決定のために中央執行委員会に報告するよう指示した。
最近の12月9日の党第14回大会の党支部常任委員会との会合で、トー・ラム書記長は、党第14回大会に関する情報宣伝活動を強化し、積極的な情報源を確保し、大会に対する幹部、党員、国民の信頼を強化するよう要請しました。党内の統一、社会の合意を形成し、国の発展目標に向けて共に方向性を定め、行動します。悪質で有害な情報の阻止、反動的、誤った、妨害的な議論の反論闘争を強化します
書記長は、人事小委員会に対し、第15回中央会議に提出する人事業務に関連する作業を引き続き完了するよう要請した。中央組織委員会は、大会の勤務規定、大会の選挙規定、大会に関連する人事ファイルに関する文書を検討した。
