トゥイグエン区労働組合は、トゥイグエン区、ホアビン区、バックダン区、ナムトリエウ区の4つの区の52の基礎労働組合、4,002人の組合員を監視および管理するように割り当てられました。昨年、区労働組合に所属する労働組合組織を持つユニットでの雇用は、監視および管理が基本的に安定していました。区内の労働者の質は向上し、地域の建設と発展の事業に直接貢献しています。区労働組合と基礎労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する上での労働組合組織の役割と機能を発揮してきました。
2026年、トゥイグエン区労働組合は、300人以上の新規組合員を育成し、少なくとも5つの新しい基礎労働組合を設立することを目指します。平均して、各基礎労働組合は、党が検討し、育成し、入党させるために少なくとも1人の優秀な組合員を紹介します。労働組合幹部の100%が、党大会決議、祖国戦線大会決議、労働組合大会決議を学習し、徹底的に理解します。労働協約の交渉と締結の法律の規定に従って資格のある労働組合組織を持つユニットと企業の少なくとも85%。年間に、少なくとも2つのテーマがベトナム労働総同盟から創造的労働賞を受賞します。65〜70%の組合員以上が、携帯電話に「ハイフォン労働組合」アプリをインストールして頻繁に使用しています...
会議では、2025年の労働組合活動、CNVCLĐ運動で優れた業績を上げた多くの団体、個人が、各レベルの労働組合から表彰、称賛されました。
総括会議の後、区労働組合はテト・スム・ヴェイ - スアン・オン・ダン2026プログラムを開催しました。地域内の多くの組合員と労働者は、特別な芸術プログラムを楽しみ、新春を迎える喜びと興奮の雰囲気を作り出しました。この機会に、ハイフォン市労働組合連合は、トゥイグエン区の組合員と労働者にテトの世話をするための2億6230万ドンの資金を授与しました。多くの贈り物と補助金がプログラムで労働者に直接手渡されました。
