多くの実際的な活動
4月18日、ダナン市ホイアンタイ区労働組合からの情報によると、ホイアン区労働組合は、2026年第1四半期の労働組合活動の概要会議を開催し、決議7c/NQ-TLĐの10年間の実施を総括し、2026年の労働者月間、労働安全衛生行動月間を開始しました。
現在、ユニットは3,328人の組合員を持つ28の基礎労働組合を管理しています。労働者、公務員、労働者のチームは基本的に思想が安定しており、労働生産競争運動に積極的に参加しています。
2026年第1四半期に、ホイアンタイ区労働組合は多くの実用的な活動を実施し、労働者の生活の安定と精神的向上に貢献しました。
組合員の生活の世話は、特に旧正月期間中に重視されています。「テト・スム・ヴェイ - 春の党への感謝」プログラムは、359個の贈り物を贈呈し、各贈り物の価値は100万ドンでした。33の困難な状況にあるケースに総額3300万ドンを支援しました。
基礎レベルでは、総額28億7000万ドン以上の4000以上のギフトが組合員と労働者に贈られました。100%の企業が13ヶ月目の給与ボーナスを実施し、平均額は1人あたり770万ドンです。
精神生活のケアの仕事も、文化、スポーツ活動を通じて関心が払われており、代表的なのは「お菓子作りコンテスト」であり、それを通じて困難な世帯に製品を贈呈し、地域社会に分かち合いの精神を広めています。
区労働組合はまた、法律の宣伝活動を推進し、組合員を増やし、強力な組織を構築しています。「優秀な労働者 - 創造的な労働者」競争運動は引き続き維持され、労働者が生産におけるスキルを向上させ、技術を改善することを奨励しています。
労働者の月間計画の実施
会議で、ホイアンタイ区労働組合は、「ホイアンの労働者:革新、創造、労働生産性の向上」をテーマにした2026年労働者月間および労働安全衛生行動月間の計画を展開しました。
「5月の対話」、「労働者への感謝」、「健康診断」、「心理カウンセリング」、「スポーツフェスティバル」、および「労働スキル - 持続可能な雇用」デーなど、多くの実践的な活動が組織されます。
開始式典は4月29日に開催され、困難な状況にある組合員に50個のギフトが贈られる予定です。労働者の安全意識とスキルを高めるために、消防・救助競技会も開催されます。
中間総括会議で、ホイアン区労働組合はロンチャウ予防接種センターとの協力プログラムに署名し、それによって組合員と労働者に福祉をもたらしました。
同時に、2025年の活動で優れた業績を上げたホイアンDLDV株式会社の基礎労働組合に、ダナン市労働組合連盟の競争旗を授与しました。
