ホアクオン区労働組合のフン・ティ・アイ・ニャン委員長は、次のように述べています。2026年の最初の6か月で、ホアクオン区労働組合は、労働組合連盟、区党委員会の指導、および地域の社会経済開発タスクに密接に従い、タスクを同期的に展開し、多くの肯定的な結果を達成しました。
現時点で、区全体で152の労働組合基礎組織と9,342人の組合員が管理されています。組合員と労働者の思想と生活状況は基本的に安定していますが、依然として経済変動、物価上昇、デジタルトランスフォーメーション、住宅と雇用のニーズの影響を受けています。
各レベルの労働組合は、対話、法律相談、政策策定への参加、労働争議の解決、企業における労働者の支援を通じて、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を引き続き主張しています。
ケア活動は、テト・スム・ヴァイ、労働組合の家、労働組合バス、労働組合の食事、組合員の福祉プログラムの組織など、多くのプログラムで効果的に実施され、総費用は15億5800万ドンを超えました。
宣伝教育活動は刷新され、デジタル技術の応用が推進され、多くの政治、法律、文化、スポーツ、広報活動がさまざまな形で組織されました。特に、労働組合支部と協力して、チャータンコミューンで総費用7億ドン以上の慈善プログラムを開催しました...
労働組合組織の構築活動は多くの肯定的な結果を達成しました。上半期には、399人の組合員を擁する12の新しい基礎労働組合が設立されました。1,726人の新しい組合員が育成されました。77人の優秀な組合員が党に紹介され、入党を検討されました。そのうち7人の同志が党の仲間入りを果たす栄誉に浴しました。基礎労働組合幹部向けの2つの職業訓練クラスが開催されました。
2026年下半期、区労働組合は、特に優秀な労働者、高生産性、良好な収入に関する競争運動をさらにうまく組織することに焦点を当てます。
労働者のケア活動を推進し、特に重病や労働災害に苦しむ労働者の状況を綿密に調査し、把握し、ベトナム労働総同盟に長期的な支援を提案します。
それとともに、強力な労働組合組織の構築作業に焦点を当て、組合員の育成、基礎労働組合の設立に関する目標の達成に努めます。
