労働者のケアに注力
8月22日、第8期ベトナム銀行労働組合執行委員会第3回会議の枠組みの中で、ゴ・ズイ・ヒエウ氏 - ベトナム労働総同盟(LĐLĐ)常任副委員長の立会いのもと、ベトナム銀行労働組合は、ベトナム国家銀行第15地区支店との協力規則に署名しました。
規則は、ベトナム国家銀行システムが地域別に組織されている状況下で、両者間の協力メカニズムを確立し、業界の政治的任務の遂行と、地域内の信用機関における労働組合活動、労働者、公務員、労働者の運動との間の統一性を確保することを目的としています。
主要な内容の1つは、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケアと保護を調整することです。
規則によると、ベトナム銀行労働組合と地域支店のベトナム国家銀行は、制度と政策に関する情報を定期的に交換します。労働者の生活、仕事、考え、願望を把握します。同時に、信用機関における労働関係に関連する事件を、機能と法的規制に従って、管轄当局に受け入れ、反映し、検討を提案するために協力します。
両国はまた、福祉ケアプログラムの組織化、専門的およびビジネス任務に関連する競争運動の開始、文化およびスポーツ活動の組織化、および成果を上げた団体および個人の表彰において協力しました。社会保障活動において、両者は自然災害の影響を受けた人々、政策対象者、困難な状況にある組合員、労働者を支援するために資源を動員するために協力します。
特に注目すべきは、地域支店のベトナム国家銀行が、許可された範囲内で、地域内の労働者数、信用機関に関する情報の提供と交換を調整することです。これは、ベトナム銀行労働組合が発展し、組合員を管理し、労働組合組織を設立し、各地域の銀行労働組合間の接続を強化するための基盤となります。
毎年、両当事者は、作業プログラムと計画を通じて規則を具体化し、主導ユニット、協力ユニット、および実施リソースを明確にします。定期的に12月に、両当事者は年間の協力結果について書面で通知します。
具体的なプログラムや製品で表現する必要があります。
調印式で、ベトナム国家銀行副総裁、ベトナム銀行労働組合委員長のファム・ティエン・ズン氏は、規則の署名は、各当事者の責任を確立し、国家銀行システムが地域別に整理された後、連携の効率を高めるための明確な基盤を構築すると述べました。
ファム・ティエン・ズン氏は、調印式後、ベトナム銀行労働組合とベトナム国家銀行第15地区支店が、年間協力計画を早期に策定し、内容、進捗状況、責任者、達成すべき結果を明確にするよう提案しました。
両当事者は、情報交換を定期的に維持し、信用機関、労働組合、労働者の活動状況をタイムリーに把握する必要があります。同時に、形式主義を避け、各地域に適した競争、文化、スポーツ、社会保障活動を選択する必要があります。
ファム・ティエン・ズン氏によると、最終目標は、締結された規則を持つことだけではなく、実質的な協力メカニズムを形成することであり、それによってベトナム銀行労働組合が中央から地方まで労働組合活動を継続的に維持し、ベトナム国家銀行第15地区支店の協力を得るのに役立ちます。
