これは、省労働組合組織のデジタル変革推進計画に含まれる実践的な活動であり、ラオカイ省の国家デジタル変革計画とデジタル変革プログラムの効果的な実施に貢献します。
会議の開会式で、ラオカイ省労働組合連盟のブー・カオ・ミン副会長は、次のように強調しました。「デジタルトランスフォーメーションは必然的な傾向であり、労働組合活動の質の向上、行政手続きの改革、および組合員、労働者へのますます良いサービスにおいて重要な役割を果たしています。」
新しい要求に応えるために、すべての幹部、公務員、職員は、デジタル知識、スキル、特に日常業務における人工知能(AI)ツールへのアクセスと使用能力を積極的に身につける必要があります。
会議では、代表者らは「人工知能(AI)と業務に役立つAIツールの利便性に関する意識向上」という専門テーマを学びました。
報告者は、国内および世界のAI開発トレンドの概要を紹介しました。AIの応用における労働組合機関の機会と課題を分析しました。同時に、一般的なAIツールのいくつかの活用方法を指導し、文書作成、データ処理、コミュニケーションコンテンツの設計、業務管理、労働生産性の最適化を支援しました。
実際の例とコンピューターでの直接的な実践を通じて、学生はAIアプリケーションの運用方法を体験し、それによってAIが記録処理、報告書の集計、業務計画の策定、デジタルコミュニケーション、および助言・運営の質を改善する上でもたらす価値を明確に理解する。
会議では、情報セキュリティ、AIツールの使用時のデータセキュリティ、国家機関環境におけるAI活用の原則、および今後の労働組合システムにおけるAIの応用方向性に関する質問についても意見交換、回答する時間を設けました。
プログラム終了後、ラオカイ省労働組合連盟のリーダーは、研修に参加した各幹部に対し、管理・運営の効率を高め、機関のデジタルトランスフォーメーションロードマップを推進し、ますます現代的で専門的な労働組合組織を構築し、新しい段階の要求に応えるために、学習した知識を引き続き研究、実践、および仕事に応用することを提案しました。
